學生會學生干部考核條例(六)

、考核成績查詢表由組織監察部門統一發放并存檔。

、請假條一律由紀檢安全部門負責查收，再交由辦公室存檔。（如沒有上交請假條或是其他相應證明文件，則被認為是無效）。請假條最晚需在請假日期過后三天內及時交至紀檢部門，否則不予以承認。

、以上考核條例如遇特殊情況可按實際情況針對性處理。

、以上所有考評內容如發現有違規操作者將會以相關考核條例進行處理。

、如發現有包庇、隱瞞等現象，可向紀檢部門反映。紀檢部門需及時的調查清楚事情的真相，按照相關條例進行處理。

、以上考評針對的對象是機電學院院團委學生會的所有成員（包括主席團）。 四、考核辦法執行方式
、在團委指導下，每學期期末各位學生干部上交自評材料至辦公室，辦公室統計匯總平時值班、例會、活動等考勤情況，由主席團對學生干部工作進行量化考評，交團委審核，在期末總結會上公布考核結果。
、主席團考核參考老師意見與各自分管部門的量化分匯總而定。
、辦公室記錄各部門的工作計劃和工作總結上交情況。
、辦公室記錄值班、例會及各重要活動的考勤情況。

、大型活動需其他部門協作的，由分管（副）主席主動協調，自主聯合其他部門，具體落實職責。在計劃中必須責任到位，對參與活動的各部門正副部長分別進行考核，由主席團及辦公室對正副部長量化打分，打分過程參與老師意見并結合同學反映。

五、學生干部的考核工作每學期進行一次，考核按比例分為“優秀”，“良”，“中等”三項。每項對應不同的干部加分。考核工作必須深入群眾聽取意見，努力做到認真細致、客觀公正、實事求是，并及時公布結果，接受同學監督。

六、對學生干部采取獎勵和處理并重的原則。以學生干部的考核結果作為推優的重要依據。對考核不及格的學生干部作自動辭職或免職處理，增強考核效果。

七、學生干部經過考核，有下列情況之一者，必須自動辭職或免職

.有違反四項基本原則的言行，政治上不與黨中央保持一致者。

.不積極參加校組織的政治和業務學習（包括團組織生活），無故缺席會議累計次者。

.違反國家法規和校規校紀，受到校級通報批評以上處理者。

.無故不參加學校干部工作會議累計次者。

.鬧不團結，互相拆臺，使工作不能順利開展或集體利益及榮譽受到損害經教育不改者。

.以職權謀私利，經教育不改者。

.不執行或故意拖延組織安排的工作任務，造成損失，經教育不改者。

.不能勝任所擔任職務者。

.個人修養和道德水平低下，在學生中影響不良者。

.考核不合格者。

.在學學習成績出現一門掛科（補考不過），掛科兩門以上者。

六、對自動辭職或被免職的學生干部，一內不許重新錄用。

機電學院團總支、學生會，