公司員工獎勵制度(二)

公司員工獎勵制度
. 未經(jīng)許可擅自使用權(quán)限外之物品、設(shè)備；
員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處罰金元—元。
. 工作不力，屢勸不聽者；
員工大會通報批評，留用察看或辭退。
. 服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵，影響公司聲譽；
員工大會通報批評，處一次性罰金元—元，屢犯者留用察看或辭退。
. 在公司內(nèi)喧嘩、擾亂秩序、吵架、不服糾正者；
員工大會通報批評，處一次性罰金元—元，屢犯者留用察看或辭退。
. 連續(xù)次不參加公司重要活動；
員工大會通報批評，處一次性罰金元—元。
. 連續(xù)曠工天；
員工大會通報批評，處一次性罰金元—元。
. 對各級領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度傲慢，言語粗暴；
員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度減薪元—元，屢犯者留用察看或辭退。

三、輕微處罰：
. 工作時間處理私人事務(wù)；
員工大會通報批評，處一次性罰金元—元。
. 教育培訓無故缺席；
員工大會通報批評，處一次性罰金元—元；屢犯者減薪或留用察看。
. 工作時間未經(jīng)許可擅自離崗；
員工大會通報批評，處一次性罰金元—元。
. 浪費公司財物；
員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金元—元。
. 遇非常事故，故意回避逃離者；
員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金元—元。
. 服裝儀容經(jīng)常不整者；
員工大會通報批評，視情節(jié)嚴重程度處一次性罰金元—元。
. 多次發(fā)生遲到早退現(xiàn)象，不按規(guī)定請假、銷假；
員工大會通報批評，處一次性罰金元—元；屢犯者減薪或留用察看。
. 委托或受托他人出勤或簽到。
員工大會通報批評，處一次性罰金元—元。，