法院崗位責(zé)任目標(biāo)量化管理考核制度(六)

三十一條法警支隊工作目標(biāo)

⒈加強(qiáng)法警訓(xùn)練，努力造就準(zhǔn)軍事化法警隊伍，制定訓(xùn)練計劃，并按計劃施訓(xùn)，無計劃或計劃不落實，減支隊長分。

⒉履行職責(zé)，認(rèn)真做好各類案件的值庭，未按時值庭一次減主要責(zé)任人分，減支隊長分。確保庭審秩序和安全，出現(xiàn)安全事故減直接責(zé)任人分，減支隊長分。

⒊保證押解工作安全。因工作不負(fù)責(zé)任，致使被押解人逃跑，取消執(zhí)行法警、法警支隊隊長和政委全總分被押解人員受傷或發(fā)生其它事故的，取消執(zhí)行法警總分，減支隊長和政委分。

⒋保證執(zhí)行死刑工作安全。因工作不負(fù)責(zé)任，致使執(zhí)行死刑工作出現(xiàn)一般差錯，一次減直接責(zé)任人分，支隊長各分，造成嚴(yán)重后果的取消責(zé)任人、支隊長、政委總分。執(zhí)行死刑工作正規(guī)安全且無漏洞為支隊長和執(zhí)行法警各加分。

⒌全協(xié)助執(zhí)行和送達(dá)工作無差錯。因工作不負(fù)責(zé)任，致使協(xié)助送達(dá)和執(zhí)行工作出現(xiàn)問題，一次減直接責(zé)任人分。

⒍配合政治部辦理司法警察晉銜評定及時、無差錯。因工作不負(fù)責(zé)任，漏報、遲報或報送不準(zhǔn)確的，一次減直接責(zé)任人分，減支隊長分。

⒎嚴(yán)格執(zhí)行值班值宿制度，做好機(jī)關(guān)警衛(wèi)工作，確保安全。因排班有誤造成漏崗，減排班人員分，減支隊長分;漏崗一次減值班法警分;影響緊急處置一次減直接責(zé)任人分，減支隊長分。

⒏嚴(yán)格遵守人民警察“五條禁令”，從嚴(yán)治警。違反一次減直接責(zé)任人分。

⒐領(lǐng)導(dǎo)基層法院法警工作。全組織一次集中訓(xùn)練，沒有組織訓(xùn)練減支隊長、政委各分。

⒑加強(qiáng)槍支、警械的管理和維護(hù)，出現(xiàn)丟失或其它事故減直接責(zé)任人分，減支隊長分;槍支出現(xiàn)嚴(yán)重事故減直接責(zé)任人總分，減支隊長分。