HSE職責實施計劃(三)

HSE職責實施計劃
...職責考核
對安全科的hse的職責、表現(xiàn)及業(yè)績由組織科按照其規(guī)定組織

進行定期檢查、考核，考核應將hse職責履行情況與其經(jīng)濟利益掛鉤，考核結(jié)果應記錄存檔并予以反饋。
分管領(lǐng)導（企業(yè)管理者代表）負責對安全科長的考核，安全科長負責對副科長、安全監(jiān)察員的考核。
hse考核內(nèi)容主要包括hse表現(xiàn)和業(yè)績兩個方面。對安全科考核的主要內(nèi)容有：
a)科室度hse任務完成與目標的實現(xiàn)情況；
b)科室及其成員hse承諾兌現(xiàn)情況；
c)科室hse職責和管理人員hse職責的履行情況；
d)對專業(yè)系統(tǒng)履行hse情況的監(jiān)督、檢查、考核情況；
e)對未能履行hse職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；
f)遵守和執(zhí)行規(guī)章制度的情況。
對安全科成員考核的主要內(nèi)容有：
a）hse承諾兌現(xiàn)、目標實現(xiàn)情況；
b）hse職責的履行情況。
..資源
...安全科各崗位管理人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，取得相應的資格培訓證書有的資格。管理人員應達到：
——具有hse意識；通過hse知識培訓。
——熟知安全與職業(yè)衛(wèi)生方面的hse法規(guī)、標準、制度和要求；
——清楚本崗位hse職責和任務；
——在推行hse工作中起表率作用。
...安全科的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的hse培訓。在組織開展對安全專業(yè)系統(tǒng)的崗位培訓工作時，應有hse培訓考核的內(nèi)容。
...在本職范圍內(nèi)，為hse管理體系的推行提供物力資源：
a)在組織實施安全技術(shù)措施和隱患治理項目時，提供符合hse標準的生產(chǎn)運行設備、設施；
b)參加“四新”的hse審查，建議提供生產(chǎn)所需的hse設備設施；
c)落實安全技術(shù)措施項目和隱患整改所需的資金；
d)組織提供安全生產(chǎn)方面搶險救災等應急所需的設備設施；
e)組織提供符合國家有關(guān)標準要求的職工hse防護用品；
f)落實職工的防暑降溫物資和保健補助。
..文件控制
依據(jù)hse管理體系的要求，建立科室hse管理相關(guān)文件的記錄、審批、發(fā)放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。
文件的歸檔具體按照公司辦公室有關(guān)檔案管理的規(guī)定執(zhí)行。
安全科的非歸檔案資料保留兩。
.風險評價和隱患治理
..安全科應組織各個單位不間斷地開展風險評價工作，識別與業(yè)務活動有關(guān)的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。
..建立風險管理的程序，其中至少應包括：
a)明確項目、過程和作業(yè)管理人員是風險評價工作的負責人； ，