機關事務局各項規章制度(十二)

三、考核與責任追究。

、紀檢組負責領導、組織對班子及成員黨風廉政建設責任制執行情況進行考核，并將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況列入度總結和工作報告，報上級黨委、紀委。

、繼續推行目標管理，建立激勵約束機制，量化細化責任措施。黨風廉政建設責任制的考核要與民主評議、民主測評領導干部相結合，要與領導班子考核、干部考核、黨員評議、終工作考核相結合，必要時組織專門考核。

、嚴格責任追究，強化制約措施。凡本度干部、職工發生違法違紀問題的，一律要嚴肅查處，還要追究單位一把手和分管領導的責任。

中心學習組學習制度

一、學習對象

辦公室副科級以上干部。

二、領導機構

中心學習組由局長負責，分管辦公室、政工的副局長協助，每學習計劃、總結等日常事務由辦公市辦。

三、學習時間

中心組學習每月集中學習一次，全不得少于天，特殊情況另行安排。

四、學習方法

堅持集中學習與自學相結合的方法，以自學為主；堅持中心發言與專題討論相結合，以中心發言為主，堅持全面通讀和重點研讀相結合，以研讀為主。

五、注重效果

理論聯系實際，要在改進學風上下功夫，在指導工作上求實效，大興調查研究之風，認真撰寫學習心得，積極探索新形勢下做好機關思想政治工作和加強黨的建設的措施和方法。

六、強化考核

每次學習前要發出具體通知，即學習內容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度，無特殊情況，不得缺席，一律按時參加學習。

辦公室電話管理制度

一、嚴格控制辦公電話裝機范圍，凡因工作需要安裝辦公電話的須經局長批準。

二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。

三、電話費按

區財政、區紀檢會文件執行；在職副科級以上每人每月元，退休的處級干部每人每月元。

四、局長的手機費按規定標準報銷。

五、辦公電話實行月包干制，不得超過包干經費，辦公室嚴格控制長話使用。

六、如確因工作需要超支電話費用，必須專題報告，經財務室審核，局長審批方可報銷。

七、辦公室電話事宜由辦公室主任負責管理。

基建工、維修工、臨時工管理制度

、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則，機關院內各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內容。

、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶身份證，以便檢查。臨時出入證只限本人使用，不得轉借、丟失，違著處罰款元。

、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關各項規章制度，不準以任何形式打牌賭博，不準私拿偷摸公私財物，不準打架斗毆、～，違者視情追究當事人和用工單位領導人的責任，并按《治安管理處罰條例》有關規定給予處罰。

民 主 評 議 黨 員 制度

民主評議黨員制度就是按照黨章規定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

、每開展一次民主評議黨員活動。

、實施步驟：，