公司員工內部管理實施細則(十)

公司員工內部管理實施細則

（）遺失經管的財物、重要文件、數據等；

（）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；

（）在公司賭博、酗酒或出現有傷風化道德的行為；

（）其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。

.、安全與健康

.. 本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有關安全、衛生法規和政策管理安全衛生工作，建立整潔有序及安全衛生的工作環境；

.. 員工應遵守公司安全規章、安全操作程序、維護工作場所及生活環境的安全衛生，并防止盜竊、火災及其他災害。

.. 生產設備或生活設施發生故障時，應立即報告，不得擅自修理。

.. 不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時保持暢通。

.. 員工應遵守通規則，做到安全行車，開車者要按規定使作安全帶。

.. 在公司禁煙區內禁止吸煙，在車間設一固定吸煙點，供員工吸煙。

.. 員工應保管好個人財物，不要將錢包等私人貴重物品放在公司的工作及公場所。

.. 任何意外事故或自然災害的處理，統一由企劃部和經管部負責對內或對外發布。

.. 員工違反安全衛生規定，依照公司懲罰規定處理。

　　

備注

�。ǎ� 本細則規則未盡事宜，均按政府有關法規和本公司的規定處理。

　（） xx、地方政府或本公司如有新頒布的政策規定與本細則則相悖時，以前者為準。

　（） 本細則的解釋、修訂和發行由公司企劃部負責。

　　

附錄：

　 使用電話須知

、電話鈴響起時，迅接電話，旁桌無人而電話鈴響時，也必須盡快代接電話，妥善處理。

、通話時語言保持簡短扼要，通話前計劃好通話內容，避免重復。

、工作時間盡量避免打私人電話。如有必須處理的私事，盡可能放在午餐時間。

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