公司工資管理制度(二)

公司工資管理制度

注：總經理績效工資計算方法：總經理月績效工資＝項目經理月平均績效工資×.。總經理的收入原則上最高限額為元。副總經理兼任項目經理時績效工資原則上按其負責的項目的經營情況確定其月績效工資。

二十條 為鼓勵公司部門經理、項目經理及以上管理者為公司忘我工作，體現責、權、利相結合的原則，公司按月發放職務津貼，具體如下表：

表

下一

，