國家規定的安全色是什么 代表什么意思

中國國家標準GB2893―82規定紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色。

1、紅色表示禁止、停止、消防和危險的意思.禁止、停止和有危險的器件設備或環境涂以紅色的標記.如禁止標志、交通禁令標志、消防設備、停止按鈕和停車、剎車裝置的操縱把手、儀表刻度盤上的極限位置刻度、機器轉動部件的裸露部分、液化石油氣槽車的條帶及文字,危險信號旗等。　　

2、黃色表示注意、警告的意思.需警告人們注意的器件、設備或環境涂以黃色標記.如警告標志、交通警告標志、道路交通路面標志、皮帶輪及其防護罩的內壁、砂輪機罩的內壁、樓梯的第一級和最后一級的踏步前沿、防護欄桿及警告信號旗等。　　

3、藍色表示指令、必須遵守的規定.如指令標志、交通指示標志等。　　

4、綠色表示通行、安全和提供信息的意思.可以通行或安全情況涂以綠色標記.如表示通行、機器啟動按鈕、安全信號旗等。

法律依據：《深圳市建設局關于在施工現場正確使用安全色和安全標志的通知》 各施工企業：

正確使用安全色和安全標志是施工現場安全管理的重要內容。進入工地的人員通過安全色和安全標志能提高對安全保護的警覺，以防發生事故。但目前，還有不少施工現場的管理人員缺乏這方面知識，沒有正確使用安全色和安全標志。主要表現有：沒有懸掛安全標志或懸掛的位置不當；各種各樣的安全標志都掛在出入口處；有的在大門口、通道口、樓梯口處懸掛請系好安全帶的標志等；間隔條紋標志混淆使用；安全帽使用混亂不能分辨各類工作人員。

為了正確使用安全色和安全標志，加強施工現場的安全管理，特作如下通知：

一、每個施工現場必須按工人作業位置和所需位置正確懸掛安全標志。

二、安全門、防護欄桿必須使用黃色間隔條紋標志，在“四口”及臨邊處使用紅色和白色的間隔條紋標志（紅色和白色表示禁止超過，黃色和黑色表示危險警告）。

三、必須堅持安全帽分色使用；安全監督人員使用白色；公司管理人員使用紅色；特種作業人員使用藍色；工人使用黃色。

（1）.國家規定的安全色有哪些 分別代表什么意思

國家規定的安全色有有紅、藍、黃、綠四種顏色，各表示的含義是：紅色——表示禁止、停止，用于禁止標志、停止信號以及禁止人們觸動的部位；藍色——表示指令及必須遵守的規定，如必須佩帶某種防護用品的種種標志以及指引車輛行駛的標志都涂以藍色；黃色——表示警告、注意，各種警告譬如“注意安全、當心觸電”等都用黃色表示；綠色——表示提示、安全狀態、通行，如車間內部的安全通道、消防設備等用綠色表示。根據GB 2893...查看更多

（2）.國家規定的安全色是哪幾種顏色

一、國家規定的安全色有哪些,分別代表什么中國國家標準GB2893 82規定紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義和用途為分別為：1、紅色：表示禁止、停止，用于禁止標志、停止信號、車輛上的緊急制動手柄等；2、藍色：表示指令、必須遵守的規定，一般用于指令標志；3、黃色：表示警告、注意，用于警告警戒標志、行車道中線等;4、綠色，表示提示安全狀態、通行，用于提示標志、行人和車輛通行標志等。安全色是表示安全...查看更多

（3）.國家規定請病假一天扣多少錢 員工病假天數怎么算

一、員工病假天數怎么算疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。而一般公式中提到的計薪日概念，是指國家規定的制度工作日加法定休假日，例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份單位制度工作日是20 天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是統一的國家規定的20.92天月平均工作天數。二、病假一天扣工資標準是多少勞動者患病或者非因工...查看更多

（4）.寧夏產假多少天2022年,寧夏最新產假國家規定調整方案

一、寧夏產假多少天寧夏新計生條例第三十七條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。二、寧夏產假工資怎么算第一，保胎假，工資按照病假發保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申...查看更多

（5）.內蒙古產假多少天2022年,內蒙古最新產假國家規定調整方案

一、內蒙古產假多少天《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、內蒙古產假工資怎么算第一，保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以...查看更多

（6）.西藏產假多少天2022年,西藏最新產假國家規定調整方案

一、西藏產假多少天在西藏凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天產假(含法定產假和產假期滿后的當年休假)，男方每胎享受30天護理假(不包括在年度休假內)，期間夫婦雙方依規享受全額工資或者生育津貼。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可...查看更多

（7）.新疆產假多少天2022年,新疆最新產假國家規定調整方案

一、新疆產假多少天根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，...查看更多

（8）.河南產假多少天2022年,河南最新產假國家規定調整方案

一、河南產假多少天河南產假為188天，其中含國家規定產假98天以及河南省獎勵假三個月即90天。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《河南省人口與計劃生育條例》第27條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除...查看更多

（9）.貴州產假多少天2022年,貴州最新產假國家規定調整方案

一、貴州產假多少天根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。二、貴州產假工資怎么算第一，保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫...查看更多

（10）.河北產假多少天2022年,河北最新產假國家規定調整方案

一、河北產假多少天河北省此次調整全省生育保險產假待遇的主要內容包括3條。一是增加獎勵產假60天。符合法律法規生育子女的夫妻，除享受正常生育產假98天外，另延長產假60天。按照河北省生育保險的相關規定，延長產假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。正常生育產假合計158天，生育多胞胎的，每多一個，增加15天。二是取消《獨生子女父母光榮證》獎勵產假30天。2018年1月1日起自愿生育一個子女的夫...查看更多