領導干部反腐倡廉工作總結（三篇）

黨風建設和反腐倡廉工作總結（一）：

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區委、區政府的正確領導下，按照xx文件精神和要求，結合統計工作特點，始終堅持常抓不懈、狠抓落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得必須成效。

現將全年工作總結如下：

一、加強領導，確保黨風廉政建設和反腐敗工作職責制落到實處。

為推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“兩個職責”，確保局黨風建設取得實效，我局成立以黨組書記、局長黃貴奇任組長，副局長周治中、副局長李影、紀檢組長陳嵐任副組長，各科室(中心)負責人為成員的局黨風廉政建設職責制領導小組，堅持“一把手”對本單位黨風廉政建設承擔第一職責，領導班子成員及各科室負責人要對職責范圍內的黨風廉政建設工作負領導職責，切實做到各司其職，堅決落實“一崗雙責”。

紀檢組長切實履行監督職責，加強日常監督，督促領導班子成員及各科室負責人嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法規范行使權力。同時，局機關不定期召開黨風廉政建設專題會議，隨時研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并針對在新形勢下統計系統黨風廉政建設中可能出現的新狀況、新問題，用心制定預防新對策，使全局黨風廉政建設職責制得到較好的貫徹執行。

二、嚴明紀律，保證政令暢通。

一是加強宣傳教育。透過加強對黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律的組織學習，強化章法觀念、紀律意識。切實把思想和行動統一到中央、省委、市委、區委的決策部署上來。二是深化作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，大力糾正“四風”，領導干部深入踐行“三嚴三實”，嚴格遵守廉政紀律規定，自覺做好嚴于律已、廉潔從政的表率。三是加強監督檢查，確保全局上下在政治紀律執行、重大決策部署落實狀況以及黨內政治生活等各個方面的落實到位。

三、狠抓作風，強化制度建設。

一是局領導班子帶頭嚴格執行《廉政準則》的各項規定，對群眾關心的熱點問題，如辦公用房、公車使用、“三公經費”等都能嚴格按規定執行，無違紀行為。二是加強制度建設，修訂完善了《成都市溫江區統計局學習制度》、《成都市溫江區統計局請銷假、考勤管理制度》、《成都市溫江區統計局“三公”經費公示制度》、《成都市溫江區統計局社會評議作風制度》、《成都市溫江區統計局“一崗雙責”職責制》等19項規章制度。三是進一步提高信訪舉報工作的制度化、規范化水平，深化黨風政風暨軟環境滿意度測評工作，對測評中受訪群眾反映問題及推薦，建立相關臺賬，并及時整改落實。

四、依法統計，著力提高統計數據質量。

一是透過加強對《統計法》的宣傳，(法制宣傳活動總結)樹立依法統計，反對數據弄虛作假，虛報瞞報的良好統計氛圍。利用“全國法制宣傳日”活動，開展了《統計法》宣傳活動。同時，透過深入鎮街、企事業單位進行法制宣講，以及在新聞媒體、公眾信息網絡等設立法制宣傳信息等手段，宣傳效果明顯。二是完善統計系統廉政風險防控的長效機制。

透過繼續深化廉政風險防控管理，優化廉政風險防控措施，加強對風險點的動態監控，強化風險預警，逐步建立指導、督查、測評、考核、職責追究等工作機制，使風險防范、分先監控、風險處置的長效機制更加完善。同時，在深化統計改革方面，透過不斷的探索和實踐，抓好制度創新，做好廢、改、立工作，健立行之有效、針對性和可操作性強的制度和規定，構成具有統計特色的拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系和權利運行監控體系，成為今年和今后一段時期的工作重點。

為確保數據質量帶給了有力的制度保障。三是嚴肅查處統計違法違紀行為。全年，完成63家企事業單位的執法檢查、下達《催報通知書》6份。經教育、整改和業務指導，進一步規范了統計報表上報的及時和準確。透過把統計巡查與統計執法檢查、統計專項督查、黨風廉政建設檢查等工作有機結合起來，對檢查中發現的業務問題，及時給予服務指導。對存在的統計違法違紀行為，嚴格執行辦案程序和辦案紀律，堅持懲前毖后，依紀依法辦案，為提高統計數據質量奠定了良好基礎。

五、堅持民主集中，強化群眾領導主體意識。

局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則，在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。

局領導班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規則辦事，從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快構成共識，為決策落到實處帶給了基礎保證。在工作人員招錄、調動、干部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定都執行群眾研究。嚴格按照《黨章》的要求，分工負責，各司其職，用心主動，不等不靠，獨立負責地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的用心性、能動性和創造性。

六、加強學習，扎實開展反腐倡廉教育。

全局定期開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的教育，組織學習“四項監督制度”，加強干部隊伍建設和作風建設，不斷提高全局干部、職工的政治思想素質，同時，在區級部門中率先開展了網絡黨支部活動。全年，主要從以下三個方面進行了學習教育：一是加強黨性黨風黨紀教育。

以樹立正確的權利觀為重點，加強理想信念和廉潔從政教育，促使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，引導黨員領導干部講黨性、重品行、做表率。大力弘揚求實之風，促進黨員干部扎實工作，真實統計;大力弘揚嚴謹之風，促進黨員干部精益求精、一絲不茍;大力弘揚奉獻之風，促進黨員干部因難而上、奮發有為。二是提高潛力爭先創優。

按照提升工作落實潛力、創造一流工作業績的要求，著力提高服務、保障和促進統計科學發展的潛力，著力提高有效組織協調防止腐敗的潛力，著力提高有效監督潛力，著力提高反腐倡廉創新潛力，堅持原則，秉公執法，依法辦事，努力樹立統計人員可親、可信、可敬的良好形象。三是加強干部隊伍自身建設。

干部隊伍要將黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作相結合，聚焦監督職責，突出主責主業，強化執紀問責。牢固樹立黨員干部帶頭遵守紀律、帶頭理解監督的意識，自覺理解干部群眾和社會各界的監督，依紀依法履行職責。

進一步加強組織領導，落實工作部署，加大教育力度，力求工作實效，扎實推進局機關黨風廉政建設工作上新臺階。一是圍繞中心、服務大局。以科學發觀為指導，用心履行職責，全面完成各項統計工作任務，為區委區政府決策帶給真實可靠地科學依據。二是全面貫徹落實“兩個職責”。

貫徹“三嚴三實”要求，在數據收集、整理和發布等環節提升標準，完善制度，加強約束，對統計人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力建設過硬統計隊伍。三是營造反腐倡廉氛圍。用心營造風清氣正的良好氛圍，提高局機關黨員干部廉潔自律意識和水平，促進廉潔從政。

黨風建設和反腐倡廉工作總結（二）：

黨風廉政建設和反腐敗工作總結

為認真貫徹落實中央紀委十八屆二次全會及自治區、市、區紀委全會各項任務，根據《20XX年xxx區黨風廉政建設和反腐敗工作職責分解意見》的通知和區委、區政府有關黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，根據街道黨工委、辦事處要求和黨風廉政建設職責制的規定，結合我街道黨風廉政建設工作實際。現對20XX年“西街街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見”的落實狀況總結如下：

一、成立領導小組，明確工作目標

1、建立相關制度。我街道黨政領導班子根據區紀委等部門的工作部署，在繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實基礎上，制定了《西街街道黨風廉政建設全年工作計劃》、《黨風廉政建設目標職責書》和《西街街道改善工作作風、密切聯系群眾九項決定》。制定并完善了職責制考核體系，加強激勵約束機制和職責追究機制建設，按照“誰主管、誰負責”的原則，始終堅持將黨風廉政建設與精神禮貌建設和其他業務工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設職責制的落實有章可循，有法可依。

2、職責分解，明確到人。街道黨工委書記閆龍，黨工委副書記、主任寇海民對全辦各社區、單位支部黨風廉政建設負總責。對辦事處領導班子及其成員和各社區、各部門黨風廉政建設負主要領導職責。辦事處副主任xx平對全辦黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調負總責。

二、加強宣傳教育，提高反腐意識

街道黨工委認真學習三級紀委全會精神，將廉政精神學習納入政治學習范疇。利用每周二上午政治學習的機會，組織觀看反腐倡廉警示片，并要求認真做好筆記，提高黨員干部反腐倡廉意識。在機關，大力開展黨風廉政學習大討論，撰寫體會文章，進一步研究黨內重要文件及精神，提高干部職工思想道德素質和政治理論水平。在社區，用心透過網格管理員、社區微博、宣傳櫥窗、黑板報等多種渠道，向居民群眾宣傳黨風廉政建設相關知識，加強街道與居民之間的聯系。今年七月份，街道利用新城區“青山圣水活力新城”消夏文化節在新城區政府廣場成功舉辦了“同慶建軍佳節，共敘廉政之風，筑就西街之夢”文藝演出，使廉政文化以文藝的形式展此刻群眾面前，使人民群眾能夠以喜聞樂見的形式感受到黨風廉政建設的氣息，實現了廉政理念、廉潔精神與文藝演出的有效融合，進一步擴大了廉政文化的影響力，為群眾能更加深入的了解廉政文化搭建了平臺。十月份，街道由西街地區區域黨工委成員單位匯通黨支部大力贊助，西街街道成功舉辦“廉政杯”首屆地區職工運動會。本次運動會由匯通黨支部、街道及社區全體干部職工、轄區居民共同參與，共有7支代表隊100多名運動員參賽，共設30個項目。本屆運動會的舉辦，充分調動了每一位參賽選手

的熱情和用心性，同時展示了街道全體干部職工的精神風貌，豐富干部職工的文體生活，也使我們與駐區單位、轄區居民建立了深厚的友誼，對推動和諧社區建設具有十分重要的好處。

三、完善工作機制，多項舉措確保黨風廉政建設再上新臺階

今年是機關作風建設年，街道以此為契機，結合辦事處實際狀況，為切實轉變工作作風和推動街道黨風廉政工作的開展，相繼出臺了幾項舉措。

1、根據區委、區政府提出的“關于密切聯系群眾、改善工作作風十二項決定”，辦事處結合自身實際狀況，研究制定了《西街街道改善工作作風、密切聯系群眾九項決定》，并嚴格組織實施。

2、為加強群眾監督力度，建立和推行公開、投訴、處理、評議為一體的群眾監督制度，拓寬人民群眾監督的渠道，推進機關作風建設年工作，改善工作作風，我辦向全轄區及社會公布了各級投訴電話，并在辦事處及五個社區分別設立了舉報箱，要求認真受理群眾投訴，主動理解群眾監督，對群眾所反映的問題及時予以解決。

3、為適應新時期街道工作需要，進一步加強街道辦事處工作人員的日常工作秩序，轉變工作作風，提高辦事效率，促進各部門、社區規范化管理和服務水平，經街道黨工委研究，特制定街道辦事處工作人員考勤獎懲制度并嚴格執行，每月進行一次通報。

四、深入開展自查，提高人員素質

為在人民群眾中樹立起良好的形象，建立起廉潔自律的思想體系，改正工作人員在日常工作中存在的不良習慣，提高街道人員的道德素質，今年以來，街道黨工委、辦事處領導分別于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社區、各部門開展專項檢查，從不同側面了解發現問題。在4次檢查中，共檢查到違紀違規人員4人，其中3人予以通報。在檢查中，發現的問題主要集中在三個方面：一是一部分干部職工存在理論學習不足、觀念意識不強、思想上不重視等現象。二是發現有部分人員工作不認真、不負責，工作狀態自由散漫。三是習慣性遲到早退，個別人員存在曠工現象。對此，相關領導就發現的問題召開座談會，對違反紀律的人員與相關職責人進行談話，對狀況嚴重者通報批評。并在之后制定整改方案，完善相關制度，爭取杜絕此類狀況的再發生。

五、加大力度繼續推行網格化管理，有效處理居民生活問題

今年，街道在去年網格化管理取得良好效果的基礎上，繼續加大力度推行網格化管理，提高服務效能和工作水平，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。其中尤其解決了轄區內百靈小區、紡織宿舍等老舊小區的吃水問題。西街地區屬建成區，轄區內無物業小區居多，因常年無人管理，年久失修，造成東至哲里木路、南至新華大街、西至呼倫北路、北至北垣西街范圍內百靈小區、紡織宿舍、輕工廳等約9000余戶居民、22000多人、20XX多個商戶十幾年來用水困難。針對居民多次反映的這一問題，西街辦事處對地區用水狀況進行了前期考察，并針對用水狀況進行詳細排查摸底，在呼和浩特市自來水公司、區委、區政府以及區物業局的大力支持下，在用水難范圍內成功建立了兩個二次加壓泵房，徹底解決了該區域的用水問題，在此項工作中，我辦工作人員用心協調駐區單位和周邊居民，工作認真，態度良好，得到了轄區內居民的高度贊揚。

透過網格化服務管理工作，街道集中解決了一批困擾轄區居民群眾已久的實際困難，也順利化解了幾起信訪難題，真正實現了“想民之想，急民之急，解民之憂”的目標。截至目前，街道各社區網格共發現問題2459件，處理解決2288件，占全部事件的93.5%，其中49件上報上級有關部門協調處理。經過不斷的努力，網格化服務管理工作得到了轄區居民的一致肯定，班子成員沉到基層、求真務實、務求實效的工作作風，也在群眾中樹立了良好的執政形象，獲得了上級領導和人民群眾的一致好評。

我街道近段時間在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的形勢是好的。我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，如有些部門、社區對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現象，在樹典型這方面還存在欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結經驗，改善不足，突出特點，開拓思路，用心探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為街道的發展、穩定作出新貢獻，為早日實現“西街夢”打下良好的基礎。

黨風建設和反腐倡廉工作總結（三）：

黨風廉政建設和反腐敗工作總結

20XX年上半年，我院在鎮黨委政府和縣衛生局的領導下，按照年初的安排部署，黨風廉政建設工作堅持貫徹落實中央和省、市、縣紀委全會精神的部署，逐步健全和完善教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞我院黨風廉政職責制，突出工作重點，加大工作力度，抓好縣衛生局工作會議部署的各項工作任務的落實，不斷推進反腐倡廉工作的深入開展。不斷加強我院黨員干部的黨風廉政學習，始終持續清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，確保了黨風廉政建設工作的落實。將轉變行業作風，加強醫德醫風建設，提高醫療衛生服務質量，增強全鎮城鄉廣大人民群眾的健康水平，作為黨風廉政建設的重要切入點，為我鎮衛生事業的健康發展帶給了保證。現將我院上半年來黨風廉政建設狀況匯報如下：

一、加強領導，精心安排部署黨風廉正建設和反腐敗工作

我院把落實反腐敗懲防體系建設和黨風廉政建設工作作為當前和今后的一項主要工作來抓，把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同衛生業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保反腐倡廉工作任務落實到位。年初我院與各科室簽訂了《20XX年黨風廉政建設目標職責書》，做到分工明確，職責落實，并采取不同形式，利用各種方法，認真開展了職業道德教育，建立行風道德行為規范和獎懲約束機制，努力搞好以病人為中心的優質服務。要求各科室把醫德醫風建設納入單位綜合目標管理和院長任期目標職責制的考核，使黨風廉政建設和反腐敗工作真正落到實處，收到成效。

二、加強醫德醫風建設，不斷提高醫務人員的職業道德水準

（一）醫德醫風與黨的群眾路線教育實踐活動相結合。我院結合黨的群眾路線

教育實踐活動，以人為本，以病人為中心，以群眾滿意為出發點和落腳點，著力提升醫療服務水平，持續提高醫療質量，加強行業作風建設，進一步解決醫療衛生服務和行業作風中存在的突出問題。用心開展“三好一滿意”活動，改善服務態度，優化服務流程，不段提升服務水平，同時，廣開言路，虛心納諫，廣泛征求社會各界意見和推薦。直接聽取和收集基層群眾對衛生院領導班子和領導干部的意見，尤其是“四風”方面的意見，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作，著力破解制約全鎮衛生事業發展、影響和諧穩定的重點難點問題。應對矛盾不回避，應對問題不辯解、應對職責不推卸，將群眾反映強烈、涉及群眾切身利益的問題和影響醫療衛生事業發展的突出問題，作為整改重點，逐一研究整改措施，制定整改方案，明確整改目標，規定整改時限，確保黨的群眾路線教育實踐活動不走過程。

（二）反腐倡廉宣傳與業務開展相結合。

(1)建立各項制度，構建長效機制。一是建立完善醫務人員醫德考評實施辦法。二是建立了科室醫德醫風工作落實狀況考評制度。三是建立了醫務人員社會評議制度。四是完善醫務公開、院務公開制度。

(2)開展各項教育，加強示范引導，一是開展了警示教育活動。透過組織觀看反腐倡廉警示教育片、舉辦廉政教育專題講座等形式，切實強化了廣大職工的防腐思想，增強防腐潛力。二是加強院情，使廣大職工切實樹立“院興我榮”、“院衰我恥”的主人翁觀念。

（3）加強監督檢查力度，嚴肅財經紀律，規范財務行為，嚴格落實“收支”兩條線制度。繼續加強干部紀律作風建設，切實解決醫務人員黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，不斷深化宣傳教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，繼續開展廉政文化進醫院活動。

三、進一步加強干部紀律作風建設，建立干部作風建設長效機制

（一）我院堅持統一領導、齊抓共管、各科室各負其責、群眾用心參與的領導體制和工作機制。按照中央《八項規定》和省委《十項規定》及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和全縣干部紀律作風“五嚴禁、十不準”等廉潔自律的各項規定，我院成立了干部作風整治活動領導小組，明確了工作職責，做到“一把手為第一職責人，分管領導具體抓，其他領導共同抓，具體工作有人干”的作風整治格局。

（二）以群眾路線破難題。我院圍繞“服務群眾、服務發展、提高人民群眾健康水平”的群眾路線教育活動主線，帶頭擺查“四風”問題，帶頭解決實際問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，把活動的成效轉化為惠及人民群眾的成果。根據中央八項規定和省、市委有關禁令要求，用心開展會員卡清退和正風肅紀行動。自覺把“為民、務實、清廉”作為行為準則，樹立人民滿意的行業形象。

（三）加強工作紀律，轉變干部作風。在干部隊伍作風建設中，我們按照中央關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省委關于改善工作作風密切聯系群眾的十項規定，以及縣委、縣政府有關文件精神，從大處著眼，小處著手，從衛生院院務到各科室要求嚴格執行上下班制度，接交班制度和值班制度，杜絕遲到早退，杜絕上班時間辦私事，等一切與工作無關的活動，杜絕“門難進、眼難看、話難聽、事難辦”的不良現象。

（四）厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。為了認真貫徹落實中共浦北縣委、浦北縣人民政府《關于貫徹落實重要批示厲行勤儉節約反對鋪張浪費的實施意見》文件精神，切實抓好我院厲行節約、反對鋪張浪費工作，使勤儉節約，反對鋪張浪費從人人做起。

四、建立廉潔風險防控機制建設

我院著眼于源頭防范和長效監管，著力在預防和規范上下功夫，切實強化對權力運行的制約。藥品上網采購嚴格按照上級的有關文件規定執行，在上網采購中，嚴格執行招標掛網政策，在藥品采購實際工作中實行陽光采購理解各方面監督，衛生院專門成立了藥事委員會，制定相關制度，由藥事管理委員會根據本院臨床用藥實際需要在已掛網藥品采購目錄中選取藥品進行遴選，本著公平、公開、公正原則選取新藥滿足臨床需要。采購藥品工作中，嚴格審查醫藥公司資質，并重點檢查藥品質量，保證人民群眾用藥安全。對非掛網藥品一律不予采購。規范采購和使用藥品，無違規違法事件。

五、踐行群眾路線，認真落實“一件實事、三個問題”

隨著黨群眾路線教育實踐活動的深入開展，我院在“回頭看”工作中，重點從自身查找問題入手，解決我院管理中存在的實際困難和問題，保證“一件實事、六個問題”落到實處。“一件實事”：一是“設立一個便民服務窗口”，在衛生院收費處設置新農合便民服務窗口，提高窗口單位服務質量，優化服務環境。解決六個問題，切實轉變作風。把解決群眾切身利益問題做為工作的落腳點，即知即改，解決“六個問題”，切實轉變作風求實效。一是針對衛生院環境臟、亂、差的問題，在各科室開展“院容院貌”專項整治，進一步改善就醫環境，塑造人民滿意的醫院新形象。二是針對醫德醫風差的問題，在各科室開展“醫德醫風”專項整治，對醫務人員進行“三觀”教育，強化廣大醫務工作者全心全意為病人服務的宗旨意識。三是針對非法行醫、村衛生室輸液的問題，在全鎮范圍內開展專項整治，并依據《醫療機構管理條例》、《鄉村醫生管理條例》等法律法規對非法行醫進行嚴厲打擊。

總之，今年以來，在上級的高度重視下，我們采取了一系列措施，我院的黨風廉政建設工作，取得了必須的成效。但醫務人員服務質量、服務態度、職責心還有待于進一步加強。隨著形勢的發展、改革的深入，還會出現新狀況、新問題。我們將嚴格按照黨風廉政建設職責制的要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以懲防體系建設為抓手，以強化履行黨風廉政建設主體職責和主要負責人履行“第一職責人”為重點，切實增強政治意識、職責意識、擔當意識，振奮精神、攻堅克難、真抓實干，為打造面而奮斗。

“廉潔衛生”，努力開創衛生系統黨風廉政建設工作新局！