稅務局年終工作總結開頭結尾模板范文(三)

稅務局年終工作總結開頭結尾模板范文第2頁

納稅人學校教學思維，增設現場提問解答互動、現場演示操作等環節，豐富教學方式；組織稅企論壇、座談活動，提高企業人員學習稅法、稅收政策的積極性，暢通稅企交流渠道。

推行稅收輔導員制度。創新納稅服務方式，建立稅收輔導員制度，稅收輔導員獨立于分局和稅務所，專門輔導納稅人，使稅收政策的解讀更權威、更直接、更及時；定期收集研究稅收征管中遇到的業務疑難問題，編印稅收服務手冊，統一納稅咨詢書面答復口徑，為納稅人提供權威、規范、及時的咨詢服務。

進一步深化稅收宣傳。充分發揮網站、“陽光地稅”電視廣播和報紙作用，繼續拓展稅收宣傳平臺，利用廣告牌、社區燈箱、手機報等平臺宣傳稅法，幫助納稅人更好地掌握稅收政策。

（二）深入推進信息管稅，強化信息技術的支撐保障作用

加強信息平臺的建設。推進稅源專業化管理平臺建設，開發應用經濟稅源信息交換比對平臺、風險評估系統、稅務“一卡通”、工作效能管理系統、稅務電子地圖、網絡視頻會議系統和移動辦公系統等項目的建設；完善運行維護管理制度，全面加強基礎設施、應用系統管理建設，保障征管數據信息安全。

強化信息數據采集。加強與有關單位和部門的溝通協調，進一步拓寬信息獲取渠道，建立健全以信息共享，部門協作為基礎的協稅機制；向發改委收集重點投資項目、保障性住房建設及納稅情況，每月定時傳送相關資料，實行專項監控；與國土局溝通，提供土地使用信息與納稅情況；與住建局建立房產轉讓協稅機制，了解和掌握建設項目經營和納稅情況；與工商部門聯合，收集股權轉讓信息；統一數據口徑、標準，定期開展應用系統數據質量審計，促進涉稅信息采集的真實、完整、準確。

推進信息化建設。做好大集中系統運維，協調解決稅費同征同管中出現的系統操作性問題；推進電子檔案一體化管理，提高電子檔案資料應用效率；抓好信息比對技術支持工作，開展國地稅企業所得稅登記信息和所得稅征管信息比對、個人工資薪金所得與企業工資費用支出比對、發票開具數據和納稅申報數據比對等工作，堵漏增收。

（三）深入推進創新興稅，強化地稅事業發展的活力和動力

全力抓好稅收征管改革。區分重點稅源、一般稅源、零散稅源進行專業化管理，特別是探索開展大企業個性化服務、稅務審計和風險內控管理；明確市局機關職能部門稅收風險管理工作職責，調整基層稅源管理職能，實現人力資源配置向重點稅源管理機構、稅收風險分析監控管理機構和風險類管理事項崗位傾斜，重點確保房地產業建筑業、納稅評估、大企業稅收管理等機構及人員配備到位。

深化稅收收入分析。加強對政策、經濟、產業、稅種分析和稅收征管督導，執行日抓進度、旬抓分析、月抓檢查通報制度；根據稅源特點及變動趨勢，分行業、稅種進行分析，摸清稅收征管情況，找出征管薄弱環節和稅收增長點，及時制定強化稅收征管措施；按月跟蹤稅收收入進度，通報收入進度；加強收入形勢分析研判，抓好經濟稅源分析預測，為省局和市委市政府提供決策參考，每年向省局上報兩篇以上有份量的稅收分析報告。

加強重點稅源評估。加強稅源評估，從后臺數據庫選擇有差異的企業進行稅源比對；做好重點稅源企業評估月報數據收集及報送工作；通過重點稅源數據庫資料，對重點企業經營納稅情況出現重大差異的進行重點分析；推進大企業稅收專業化管理工作，認真開展大企業、大項目稅收分析及稅收風險管理工作。

強化稅費管理。加強年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作和高收入人員的個人所得稅管理工作；進一步加強自然人股權轉讓等資本性交易管理工作；做好企業所得稅匯算清繳工作，匯繳申報率達到90%以上；做好企業所得稅核定征收和企業所得稅專項核查工作；加強土地增值稅清算，完善與中介機構簽訂的合同，明確中介機構的義務責任；抓好耕地占用稅和契稅的管理工作，做好未經批準占用農用地應征耕地占用稅情況的調查、核實、征收工作；進一步加強對城鎮土地使用稅執行新的級距宣傳力度、稅源調查摸底，重新核對應繳稅額，做好正常稅源征收及陳欠稅款追繳入庫工作；加強各費種管理，認真做好費源分析，穩定增長機制；繼續推進稅費同征同管及社保費催繳工作；密切與人社、工會、殘聯、社保等部門的協同配合，提高征收水平。

不斷規范稅收執法行為。圍繞重點稅種、重點行業和重點征管環節有針對性地開展稅收執法督察，強化日常監督和過程監督；按照省局部署，進一步開展“營改增”、“先辦后審”工作；嚴格按照省局檔案管理辦法，禁止紙質資料流轉；各管戶局應加強對“后審”工作的監督管理，確保“后審”工作有效執行；做好稅務行政復議、應訴、賠償工作；深入開展打擊假發票犯罪活動，保持打擊發票違法犯罪的高壓態勢。

強化稅收征管手段。加強網上申報，確保申報數據安全性，認真做好納稅人網上申報和網絡安全CA認證的宣傳、引導和督促工作，確保網報率95%以上，CA數字認證率力爭網報新戶100%，原網報戶達50%以上；對連續6個月空申報的企業，各管戶局應將其列為重點檢查對象，稅源管理崗人員下戶核查，并將核查情況上報市局；個體雙定戶定額核定到期后自動按原核定額繼續定稅；繼續加大欠稅追繳工作力度，逐步規范欠稅追繳管理；強化征管薄弱環節整治力度，常態化地開展稅收征管監控分析和質量考評工作，推行征管質量考評管理；加強征管數據質量整改，夯實征管基礎；開展非正常戶清理，堵塞管理漏洞，規范執法程序，防范執法風險和失職、瀆職行為；繼續深入開展和落實納稅評估示范點工作，使納稅評估工作常態化，匯總評估案例，及時上報省局；強化與市公安局開展的“天網行動”，增強打擊效果；委托地方政府代征個體戶稅源；建立社區管理與個體經營、私房出租稅收管理合作機制；與市工商聯研究服務企業機制；了解掌握國資委市屬國有企業經營情況，并進行納稅輔導；發揮地方社區管理優勢，學習借鑒外地經驗，結合征管改革工作，進一步規范零散稅收的代征工作。

（四）深入推進人才強稅，強化地稅事業發展組織保障

開展思想教育活動。以黨的十八大精神為指導，提高干部職工的文明素養；豐富干部職工文娛生活，繼續開展各類興趣小組活動，舉辦職工運動會、書畫、攝影等比賽；組織干部職工進行健康體檢；關懷困難群眾，做好困難職工的救濟慰問工作；做好生日慰問、開展助學等活動；做好基層單位土地、房產產權確權工作；規范基層現有房產的管理，適當下放事權，做好房產的維護修繕工作。以德帶隊，促進全面發展，達到“一年打基礎、兩年有改變、三年大變化”的良好效果。通過開展思想教育活動，各單位（各部門）結合稅收工作實際創建一批品牌，營造單位（部門）創品牌、人人當先進的比學趕幫超局面，增強干部職工爭創一流成績的使命感、責任感和榮譽感。

進一步做好干部任用和交流工作。按照征管組織機構調整的需要，結合干部交流輪崗，有序進行領導干部調整補充，優化各級班子年齡、知識結構，選好配強區（分）局和機關科室中層領導；嚴格貫徹落實《黨政領導干部任用條例》，把德才兼備的優秀干部調整到重要崗位；推薦優秀干部參加省局組織的掛職鍛煉；加大干部交流力度，主動與地方政府協調，爭取實現干部雙向掛職鍛煉交流，提升干部履職能力和水平。

加強教育培訓工作。充分利用現有條件，著重培養有中高級職稱的專業人才，如稅務師、經濟師、會計師等；加強對業務能力強、綜合素質高的干部職工的培養，建立兼職教師人才庫；聘請全國、全省稅務系統和稅務院校的優秀師資授課，不斷提高干部隊伍綜合素質；按照教育培訓分級管理辦法，抓好領導干部、業務骨干和基層干部的分級分類培訓；配合省局做好領軍人才和各類專業化人才的培養工作；推進各級干部稅收調研活動。

加強黨的建設。加強思想政治建設，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和重要講話精神，大力加強基層服務型黨組織建設，不斷提高黨員干部的黨性意識和思想政治水平；堅持以黨組中心組學習為重點，以黨支部學習為基礎，推動學習型黨組織建設的深入開展；進一步貫徹落實保持共產黨員純潔性的長效機制，以總支（支部）為單位組織黨員活動；加強結對幫扶工作，落實市委結對共建和聯手扶貧活動十二五規劃。

（五）深入推進作風治稅，強化地稅事業政治和紀律保證

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格按照省局和市委市政府要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等重點環節，以領導班子和科級以上領導干部為重點，進一步加強作風建設，集中整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，在黨員干部深受教育、突出問題得到解決、作風形象明顯改進、人民群眾真正滿意等方面取得實效，從根本上解決“庸懶散、奢私貪、蠻橫硬”的問題，構建服務納稅人、服務基層、服務征管的長效機制，為xxxx地稅事業科學發展提供有力的作風保證。

堅決落實八項規定。根據中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省委省政府二十條規定、省局和市委市政府二十一條規定的要求，扎實推進財務預算、公務接待、公務用車、公務活動公開等方面的改革；落實總局提出的“三清三察三審”工作，對辦公用房、公務用車、基本建設進行專項治理，嚴格控制“三公”經費支出，堅決維護制度剛性。

全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。圍繞嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力抓好廉政風險防范和內控機制建設；創新廉政教育形式，充分發揮電子廉政文化館教育平臺作用；大力開展廉政文化進機關、進辦稅廳、進稅務所、進家庭活動，深入推進廉政文化建設，營造廉潔從稅的良好氛圍；完善系統風險防控功能，充分發揮廉政風險防控預警系統、勤廉測評系統、行政權力網上公開運行平臺的作用；加強對領導干部權力行使的監督管理，嚴格執行述職述廉、廉政談話、誡勉談話以及領導干部重大事項報告制度；加大稅收執法督察力度，加強內部管理，強化執法責任制追究；加強財務支出審計調查、基本建設、政府采購等專項審計調查、日常督察和專案督察、配合完成領導干部經濟責任審計調查；堅決將“庸懶散奢貪”專項整治要求貫徹落實到各個環節，強化風紀整治；加強行政效能監察，有效解決不作為、亂作為、慢作為，門難進、臉難看、事難辦等問題，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等以稅謀私腐敗現象的發生。

1