公安機關(guān)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況報告（四篇）

落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況報告篇1

上半年意識形態(tài)工作情況的報告

縣委：

今年以來，分宜工業(yè)園區(qū)認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任，深化教育引領(lǐng)、層層傳導(dǎo)壓力，尤其是把非公企業(yè)意識形態(tài)工作作為重點領(lǐng)域，加大風(fēng)險排查和監(jiān)督力度，打造健康向上的企業(yè)文化，園區(qū)意識形態(tài)工作取得了新成效，意識形態(tài)陣地進一步做大做實。

一是把意識形態(tài)工作列入年度考核目標(biāo)管理。結(jié)合實際，進一步完善園區(qū)績效考核制度，將意識形態(tài)工作列入年度考核目標(biāo)管理。黨工委書記落實意識形態(tài)工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門工作落實。要求園區(qū)11個非公黨支部將意識形態(tài)工作作為落實黨建工作責(zé)任的重要內(nèi)容，結(jié)合“三會一課”、組織生活會、述職述廉等活動，定期報告意識形態(tài)工作情況，年終由黨工委統(tǒng)一考核，并將考核結(jié)果作為績效管理評價的重要依據(jù)。

二是把意識形態(tài)工作列為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。進一步完善了黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定了園區(qū)機關(guān)干部學(xué)習(xí)交流活動方案，上半年，黨工委組織理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)10次，組織機關(guān)干部開展主題學(xué)習(xí)交流活動6次。尤其是加強了非公企業(yè)意識形態(tài)理論學(xué)習(xí)，園區(qū)組織103家企業(yè)管理人員集中學(xué)習(xí)6天，參訓(xùn)人員124人，各非公企業(yè)圍繞十九大精神、宗教政策、法律知識、思想道德等內(nèi)容開展文明實踐中心學(xué)習(xí)活動66次;組織全體黨員干部注冊上線 “學(xué)習(xí)強國”，學(xué)員數(shù)達157人。通過發(fā)揮意識形態(tài)工作的教育引導(dǎo)作用，有效提升了干部職工的宗旨意識和規(guī)矩意識。

三是把意識形態(tài)工作列為輿論宣傳的重點。今年以來，園區(qū)進一步加大對意識形態(tài)工作的宣傳力度，通過微信公眾號、新聞媒體等各種形式，宣傳園區(qū)先進事跡和經(jīng)濟社會發(fā)展的經(jīng)驗與成就，弘揚主旋律，傳播正能量。重點突出企業(yè)宣傳陣地的作用，引導(dǎo)參與公益事業(yè)，履行社會責(zé)任，近日，園區(qū)通過微信發(fā)動26家愛心企業(yè)加入“西瓜扶貧”行動，幫助西廊村貧困戶解決西瓜滯銷難題，今年園區(qū)共有30余家企業(yè)參與“百企幫百村”精神幫扶行動，設(shè)立扶貧車間(基地)14個，解決貧困人口就業(yè)100余人，并定期走訪慰問頤養(yǎng)之家，關(guān)愛老人，傳遞愛心。同時，把主流意識形態(tài)作為輿論宣傳的重點，上半年，園區(qū)在省、市、縣各級媒體刊稿達59篇(其中省級媒體報道5篇、市級媒體刊登32篇、縣級22篇)，通過網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺進行宣傳報道若干次(其中登上江西衛(wèi)視電視平臺6次)。

四是把意識形態(tài)重大風(fēng)險排查列為常規(guī)工作。建立健全意識形態(tài)重大風(fēng)險排查工作機制，列出時間表和問題清單，定期對園區(qū)機關(guān)及非公企業(yè)開展意識形態(tài)重大風(fēng)險排查工作，發(fā)現(xiàn)問題立刻整改。一是結(jié)合園區(qū)實際，全面部署開展掃黑除惡專項斗爭行動，堅持精準(zhǔn)打擊、依法嚴(yán)懲，上半年，園區(qū)調(diào)處解決勞資糾紛28起，工傷糾紛3起，化解矛盾糾紛3起，營造了和諧穩(wěn)定的園區(qū)發(fā)展環(huán)境。二是每月深入企業(yè)督促指導(dǎo)開展黨建活動，嚴(yán)格落實“三會一課”制度,推進“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化，嚴(yán)把意識形態(tài)關(guān)，尤其加強了對美資企業(yè)江西雅保的輿論宣傳，守好用好非公企業(yè)意識形態(tài)陣地。三是開展小眾即時通信軟件專項清理整治活動，對園區(qū)和企業(yè)小眾即時通信軟件情況全面摸排，規(guī)范管理和網(wǎng)絡(luò)傳播秩序，優(yōu)化園區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)，維護園區(qū)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。四是結(jié)合“清朗”專項行動，對園區(qū)微信群、QQ群以及政務(wù)公開網(wǎng)站、微信公眾號等各類意識形態(tài)陣地和隊伍的管理監(jiān)督，審查規(guī)范社交賬號文章內(nèi)容，及時了解掌握干部群眾思想動態(tài)，妥善應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情，維護清朗的園區(qū)網(wǎng)絡(luò)空間。四是對黨員搞封建迷信活動和信仰宗教問題進行全面排查，加強了黨員隊伍的先進性、純潔性建設(shè)。

半年來，園區(qū)在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了一些工作，取得了一些成績，但也存在許多的問題和不足。比如，非公企業(yè)意識形態(tài)工作責(zé)任落實難、長效機制不完善，宣傳思想干部隊伍不強，等等。下一步，我們將進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強監(jiān)管，提高園區(qū)干部的思想高度，為園區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想輿論基礎(chǔ)。

中共分宜工業(yè)園區(qū)工作委員會

落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況報告篇2

2020年上半年，注定是一個不平凡的年頭，一場突如其來的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正確的政治方向,做實做好意識形態(tài)工作任務(wù)顯得更加迫切和重要。在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在集團黨委宣傳部的悉心指導(dǎo)下，A黨委深入學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九屆四中全會精神，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，全面落實中央、市委、市國資委黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神, 堅持強組織、抓學(xué)習(xí)、重實踐、防風(fēng)險，扎實推進意識形態(tài)工作，為打造中國XX領(lǐng)域領(lǐng)先的投資運營商和綜合服務(wù)商、建設(shè)和守護好美麗中國貢獻提供堅強思想和文化保障，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅作出積極貢獻。現(xiàn)將公司2020年上半年落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報如下：

一、基本情況

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

公司黨委高度重視意識形態(tài)工作,將意識形態(tài)工作納入企業(yè)重要議事日程，納入年度黨建重點工作，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報告重要內(nèi)容，并將意識形態(tài)工作與做好新冠肺炎疫情防控、全力完成年度重點工作、防范與化解重大風(fēng)險等重要工作及日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作報告制度,實行黨委書記負(fù)總責(zé)、帶頭抓，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負(fù)其責(zé)的原則，一級抓一級，層層抓落實。公司黨委定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想文化領(lǐng)域突出問題,對重大事件、重要情況、重要企情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導(dǎo)。

(二)狠抓學(xué)習(xí)教育

修訂《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施細(xì)則》，將意識形態(tài)工作納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)會7次，深入學(xué)習(xí)貫徹、黨的十九大及歷次全會精神，認(rèn)真關(guān)于做好疫情防控工作系列重要講話精神，傳達學(xué)習(xí)中央、市委及集團黨委意識形態(tài)工作相關(guān)文件及會議精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認(rèn)真抓好黨員干部思想政治教育工作，持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。持續(xù)深化“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化機制，切實把融入黨員教育管理全過程，讓黨的創(chuàng)新理論真正在基層一線落地生根、開花結(jié)果。同時，積極組織公司全體黨員干部參與“學(xué)習(xí)強國”平臺日常學(xué)習(xí)，滿足互聯(lián)網(wǎng)條件下多樣化、自主化、便捷化的學(xué)習(xí)需求。

(三)注重主題實踐

緊貼隊伍特點和企業(yè)實際，開展系列主題活動，取得積極成效。

“作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)年”活動提升隊伍素質(zhì)。為進一步加強黨員干部作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)黨員干部工作，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，為打造中國固廢領(lǐng)域領(lǐng)先的投資運營商和環(huán)境綜合服務(wù)商、建設(shè)和守護好美麗中國貢獻提供堅強作風(fēng)和紀(jì)律保障，正式啟動“作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)年”活動。活動主題是“學(xué)先進，集聚正能量;找差距，沖刺十三五;守規(guī)矩，有紀(jì)律，凝心聚力促發(fā)展”。主要包括作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)專題學(xué)習(xí)、“學(xué)先進”A故事征集與宣傳、“找差距”意見建議征集、“學(xué)先進，找差距”召開作風(fēng)和紀(jì)律專題座談會、“守規(guī)矩，有紀(jì)律”學(xué)制度明規(guī)矩活動、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)突出問題專項整治、建章立制、考核評價等十個方面30余項任務(wù)。公司兩級黨組織認(rèn)真開展作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)專題學(xué)習(xí)，召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會、總部部室部分中層干部座談會，征集意見建議20余條。

“書記接待日”談心談話了解基層實情。為廣泛聽取員工意見，了解員工思想動態(tài)，及時解決員工工作、生活中的困難，協(xié)調(diào)處理基層單位存在的難題，A黨委建立“書記接待日”，采取“請進來”、“走出去”、“云接待”等方式，為企業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定、凝心聚力的內(nèi)部環(huán)境。公司黨委書記、董事長帶動以“云接待”方式連線京外項目公司員工代表，為“書記開放日”拉開序幕。黨委副書記、總經(jīng)理以一對一訪談方式與總部員工代表交流對未來工作的設(shè)想和安排。

“一支部一課題”活動促進全面提升。以各黨支部為單位開展“一支部一課題”活動，現(xiàn)已收到各黨支部、各項目公司報送課題39個。公司黨委從嚴(yán)把關(guān)，指導(dǎo)開展好課題調(diào)研工作，努力推進黨建與經(jīng)營工作互促共融，著力培育基層黨建工作新亮點，破解經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等工作難題，推進黨建工作再上新臺階。

蹲點幫扶解決發(fā)展難題。開展領(lǐng)導(dǎo)班子“一人一重點、一人一蹲點，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各項目公司深入了解企業(yè)發(fā)展情況，宣傳好各級各類惠企涉企政策，協(xié)調(diào)解決推進過程中的難點問題，促進重點項目順利落地并有序推進。

慰問困難黨員溫暖人心。按照《關(guān)于做好2020年度第二批“生活困難黨員幫扶專項資金”補助申報及發(fā)放工作的通知》要求，公司黨委認(rèn)真做好組織申報工作，及時為2名市國資委級困難黨員、3名集團級困難黨員發(fā)放慰問金。5名困難黨員一致表示，“七一”前夕收到黨組織發(fā)放的慰問金，感到非常溫暖。自己將會更加努力工作，以一流業(yè)績回報黨組織。

垃圾分類示范宣講活動促進企業(yè)發(fā)展。結(jié)合業(yè)務(wù)拓展需要，公司開展垃圾分類示范宣講活動。認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，現(xiàn)已成立由36名隊員組成的垃圾分類示范宣講隊，面向宣講隊員開展多期培訓(xùn)，面向T出版集團等單位開展宣講需求調(diào)研。

(四)健全防控體系

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整情況，及時調(diào)整意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。為深入貫徹落實《中共T市委辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》、市國資委黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和集團黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，進一步落實黨管意識形態(tài)原則，加強和改進意識形態(tài)工作，研究制定公司《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，修訂公司《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法(試行)》，進一步健全意識形態(tài)工作制度體系。加強“兩微一端”管理，定期清理規(guī)范群組管理，加強正向宣傳，引導(dǎo)輿情積極正面、向上向善。積極謀劃推進A故事征集活動，做好先進典型宣傳推廣活動，全力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫的良好氛圍。

二、存在的問題

公司黨委意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理在意識形態(tài)方面還需進一步探索;二是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作還要進一步加強。

三、下一步工作打算

下一步，我們主要抓好四個方面的工作：一是強化看齊意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨委工作報告、紀(jì)檢監(jiān)察、干部考核。二是強化創(chuàng)新意識，扎實推進“作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)年”、“書記接待日”、“一支部一課題”、“一人一重點、一人一蹲點，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”、垃圾分類示范宣講等五大活動，提升隊伍素質(zhì)，凝聚發(fā)展合力。三是強化擔(dān)當(dāng)意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設(shè)，做好A故事的展示宣傳，真正把建設(shè)落地落實。四是強化對標(biāo)意識，主動學(xué)習(xí)集團內(nèi)外先進單位經(jīng)驗做法，統(tǒng)籌推進線上線下宣傳工作，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)宣傳方式和途徑，提升輿論引導(dǎo)實效，切實提高意識形態(tài)工作質(zhì)量。

落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況報告篇3

一、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況

2020年我中心堅決落實黨管意識形態(tài)原則，發(fā)揮我單位意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)，形成由黨組書記全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作責(zé)任的工作格局。并將意識形態(tài)工作納入黨建年度工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同抓并進。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。xx市檔案服務(wù)中心高度重視意識形態(tài)工作，調(diào)整了以黨組書記xx同志為組長，其它三名黨組成員為成員的意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組。明確工作責(zé)任，狠抓責(zé)任落實，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。

二是加強組織部署，召開專題會議。市檔案服務(wù)中心認(rèn)真貫徹落實市委、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署要求，進一步加強意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，定期組織全體干部職工召開意識形態(tài)工作專題會議，及時學(xué)習(xí)傳達貫徹有關(guān)文件精神，重點學(xué)習(xí)了關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神和中央、省、市及市委相關(guān)文件精神，從政治和全局的高度，使全體干部職工深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作是一項重要的工作，切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三是積極開展活動，加強陣地建設(shè)和管理。充分發(fā)揮意識形態(tài)對日常工作的引領(lǐng)作用。結(jié)合我中心檔案工作職能，大力宣傳檔案工作的重要性、檔案法律法規(guī)、檔案與社會和公民的關(guān)系等知識，進一步擴大了檔案工作的社會影響，提高了全社會的檔案意識，營造了濃厚的宣傳氛圍。同時，我中心積極開展檔案數(shù)字化工作，按照“突出重點、分步實施、安全保密、確保實效”的數(shù)字化工作原則，對利用頻率高、查閱量大的檔案實行數(shù)字化工作，進一步提高群眾對檔案查閱工作的滿意度，提升查閱效率及檔案規(guī)范化管理水平，為百姓提供更便捷、更高效的查檔服務(wù)。

二、下一步工作安排

一要切實加強意識形態(tài)陣地管理。推動黨組落實意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，加強意識形態(tài)領(lǐng)域形勢的分析研判，定期研究重大輿情、重點情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，及時作出工作安排。嚴(yán)格落實意識形態(tài)保密工作，強化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密工作人員的保密意識，強化涉密文件保存管理。

二要努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，努力健全完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。

落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況報告篇4

一是黨員干部理論武裝工作有新舉措。通過完善制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富了調(diào)研成果，促進了全縣黨員干部思想的進一步解放。

二是新聞宣傳工作有新突破。通過發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，弘揚了先進文化，宣傳了綏濱，起到了鼓舞人的作用，在各級報刊發(fā)稿量上實現(xiàn)了歷史性的突破，群眾的業(yè)余文化生活質(zhì)量有了很大提高。

三是公民道德建設(shè)有了新進展。建立了未成年人思想道德建設(shè)的組織機構(gòu)和工作機制，誠信教育、"改、樹、塑"活動取得了明顯成效。

四是精神文明建設(shè)三大創(chuàng)建活動有新起色(更多精彩文章來自“秘書不求人”)。在全縣農(nóng)村開展的"三個十"創(chuàng)評活動，開局良好，成效顯著。