2020年西藏企業退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養老金的增長比例也應該在5%左右。那么西藏企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于西藏企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于西藏企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年西藏企業退休工資調整方案的信息。2018年西藏企業退休工資調整方案如下：

西藏將進一步加大財政投入，安排資金167億元，在教育、社會保障和就業、醫療衛生等方面，實施“民生十件實事”，繼續推進社會事業發展和改善民生。

一、推進精準扶貧和精準脫貧

按照“政府引導、多元主體、群眾參與、精準扶貧”的原則，改革創新扶貧方式和投入機制，把扶貧放在財政保障更加突出的位置，整合安排資金770979萬元，推動全區精準扶貧和精準脫貧。

二、提高養老保險待遇指標

完善企業退休人員養老金待遇政策，按7%提高企業退休人員基本養老金水平，從月人均3652元提高到3908元。將城鄉居民社會養老保險基礎養老金待遇從月人均140元提高到150元。

三、完善特困群體生活救助制度

將西藏城鎮居民最低生活保障標準從每人每月590元提高到640元;農村居民最低生活保障標準每人每年2350元提高到2550元。按10%提高貧困殘疾人生活補貼標準。按10%提高重度殘疾人護理補貼標準。安排資金2000萬元，實施經濟困難高齡、失能等老年人補貼制度，推動基本養老服務均等化。

四、提高基層干部待遇和生活補助標準

在現行標準基礎上，按二類區100元/月、三類區200元/月、四類區300元/月的標準，提高鄉(鎮)教師和醫護人員生活補助標準;按二類區 50元/月、三類區100元/月、四類區200元/月的標準。安排資金19597萬元，按月人均1500元的標準，繼續為寺廟管委會人員發放特殊崗位補貼。將村支書記和主任、其他村干部的基礎報酬及業績考核獎勵標準從年人均15606元、7812元分別提高至20808元、10416元，邊境村書記和主任、其他村干部基本報酬及業績考核獎勵標準從年人均16687元、8535元分別提高至22608元、11564元。將村醫、獸醫待遇標準從每人每月 900月提高到1000元。將“三老”人員(老黨員、老干部、老勞模)生活補貼在現行標準的基礎上，月人均增加40月。將農村五保戶供養標準從年人均 4400元提高至4740元。

五、繼續實施“普惠性”邊民補助政策

按一線鄉(鎮)邊民每人每年1700元、二線鄉(鎮)邊民每人每年1500元的標準。

六、促進教育事業優先發展

從2017年秋季新學期開始，將教育“三包”經費標準從年生均3000元提高至3240元。安排資金30527萬元，按每生每天4元，全年 200天的標準，繼續實施義務教育階段農牧民子女營養改善計劃。安排資金10000萬元，繼續實施高寒高海拔中小學“四有”工程(有暖廊、有水井、有澡堂、有菜窖)。

七、促進醫療衛生事業發展

將農牧區醫療制度財政補助標準從年人均420元提高到435元。將城鎮居民基本醫療保險財政補助標準從年人均380元提高到420元。將基本公共衛生服務人均經費財政補助標準從年人均50元提高到55元。安排資金6384萬元，對農牧區孕產婦住院分娩進行補助和獎勵，并在待產期間發放生活補助。安排資金1757萬元，在免費孕前優生健康檢查項目工作的基礎上，繼續開展孕前、孕期健康干預。

八、推進文化事業發展

安排資金16820萬元，對鄉(鎮)基層服務點和村級數字文化服務點進行改造，用5年時間，實現基層文化服務點全覆蓋。依托衛星網絡，通過衛星數字發行平臺建設西藏衛星數字書屋試點，從2017年開始推廣，2020年實現全覆蓋，一次性投入購置經費759萬元(每臺設備1700元)，后續每年服務費328萬元。安排資金7920萬元，按照每個縣城數字影院120萬元標準，全面建設縣城數字影院。

九、繼續實施農牧民科技特派員制度

安排資金6556萬元，繼續實施農牧民科技特派員生活補助政策，擴大覆蓋范圍，力爭實現全區建制村農牧科技特派員全覆蓋。

十、金融惠民工程

安排資金5000萬元，出臺創業擔保貸款貼息政策和涉農貸款保證保險制度，推動創業就業，著力解決農村新型經營主體融資難問題。