2020年福建企業退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養老金的增長比例也應該在5%左右。那么福建企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于福建企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于福建企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年福建企業退休工資調整方案的信息。2018年福建企業退休工資調整方案如下：

各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會，省人社廳、財政廳：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2017年調整退休人員基本養老金方案的批復意見，經省政府研究，決定從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休(含退職)手續并按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平
總體調整水平按照2016年12月退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法
此次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。
(一)定額調整部分。退休人員每人按35元調整。
(二)掛鉤調整部分。
1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分，退休人員按本人2016年12月發放基本養老金標準的3.33%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
(三)適當傾斜部分。
1.在2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
2.對2016年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，2016年12月的基本養老金低于2330元的，補齊至2330元后，再參加本次基本養老金調整。
四、其他調整政策
(一)已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
(二)“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人養老金調整，按以往辦法與離休人員同步調整，不納入本次調整范圍。
(三)納入各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標準執行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源
調整基本養老金所需資金，其中：參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，企業職工基本養老保險省級統籌本次調整養老金所需資金由省級統籌基金統一撥付(廈門市企業退休人員調整養老金所需資金由當地企業基本養老保險基金解決);參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，按分級統籌分別撥付;未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。
各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
六、組織實施
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門要按照本通知規定的辦法和要求，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行，于2017年7月底前將新增加的基本養老金按時發放到位。
實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區市政府、平潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成后，于2017年8月15日前將工作總結報送省人社廳、財政廳。
關于養老金，很多朋友都已經知道了，新出臺的政策，可是關于農民能領到多少養老金的問題呢，小編整理一下此文為大家介紹：
今年，新農保的政策實行了，農民養老金問題也成為了熱點，而國家今年也把最低養老金的水平提高了，現在基礎的養老金變成了每個月75元，只要是年滿了60周歲的農村老人，那么是可以免費領取這個養老金的。雖然說農民能拿到的養老金變多了，可是農民朋友根本高興不起來。
這個養老金最低是每個月75塊錢，有些地方目前還是55塊錢，這些錢拿到生活當中來的話，指望它過活真的不太容易，對于一些沒有任何經濟來源的農村老人，領取到的這不到一百元的養老金就是他們每個月的生活費了，可是現在物價這么高，這錢就是光吃饅頭也不太夠，更何況很多老人身體不好，還要吃藥打針，另外還有每個月的電話費、水電費等，這錢可以說是杯水車薪。
我們在這里要告訴大家，農村養老金并不是說每個人都是這75塊錢，它領取的養老金的標準和農民本身有關，如果你繳納養老保險的時候交的多，那么最后領到的錢也是多的，有些農民一個月是可以領到1000多塊的，這個75塊錢只是最低的一個標準，這是有政策依據的，大家可以詳細了解一下。
現在國家出臺了新的政策，養老保險是可以一次性交齊的，然后到60周歲就可以每個月領取到比較高的金額了，要是一次性交納9萬多元的養老保險，那么60周歲之后一個月是可以領到1000多塊錢的。在現有養老保險對老年人生活保障程度的設計中，政策制定者假設每位退休人員都有基本養老保險、企業年金和儲蓄性養老保險。基本養老保險的職能只是保證退休人員的基本生活需要，因此，基本養老保險的替代率較低。但現實是很多企業職工缺乏企業年金，更不用說儲蓄性養老保險。2011年來，全國參加企業年金的人數為1577萬人，當年城鎮就業人數35914萬人，參保率只有4.39%。
隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，2018年養老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。
在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發調整退休人員基本養老金的通知。接著各省市再進行公布養老金上調的通知，在養老金上調通知沒出來前，大家可以查看青海省關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息作為參考。
8月3日，省政府新聞辦召開新聞發布會，省人力資源和社會保障廳副廳長聶殿光通報了我省2017年調整退休人員基本養老金有關情況。
經省委、省政府同意，決定從2017年1月1日起為我省退休人員調整基本養老金。此次調整的范圍是參加我省企業基本養老保險、機關事業單位基本養老保險，在2016年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續且按月領取基本養老金的退休（職）人員。繼續實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整，每人每月增加30元，考慮我省自然條件艱苦因素，對企業退休人員再增加15元;掛鉤調整，與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元，15年以上的，繳費每增加1年每人每月再增加3元;與養老金水平掛鉤，企業按本人2016年12月基本養老金總額的2%增加，機關事業單位按本人退休時所任（聘）職務（職級）對應的2016年全省機關事業單位同職務（職級）人員月人均基本養老金的2%增加;傾斜調整，對企業和機關事業單位年滿65周歲以上的高齡退休人員傾斜，按65-69、70-74、75-79、80周歲以上4個年齡段，每人每月分別再增加10、30、50、70元;對企業建國前參加工作的老工人繼續單獨給予傾斜，每人每月再增加124元。對企業退休軍轉干部的調整。繼續按我省規定同比例、同時間調整解困補助。我省今年企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金219元，調整幅度5. 56%。其中：企業退休人員月人均增加基本養老金204元，幅度6.31%;機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金270元，幅度4.41%。