吉林省公益性崗位待遇規定,吉林省公益性崗位工資標準

近日，吉林省政府出臺《關于進一步做好新形勢下就業創業工作推動大眾創業萬眾創新實施意見》，在公益性崗位托底安置方面，對通過市場渠道確實難以實現就業的，可通過公益性崗位予以托底安置，給予社會保險補貼及適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。

近日，省政府出臺《關于進一步做好新形勢下就業創業工作推動大眾創業萬眾創新實施意見》（吉政發〔2015〕28號），該《意見》在援助就業困難人員等方面提出了具體的措施和要求。

在援助就業困難人員方面，完善就業援助辦法，合理確定就業困難人員范圍，規范認定和退出程序，實行實名動態管理和分類援助；落實就業援助政策，對用人單位招用就業困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，在一定期限內給予社會保險補貼。對就業困難人員靈活就業并繳納社會保險費的，給予一定比例的社會保險補貼。

在公益性崗位托底安置方面，對通過市場渠道確實難以實現就業的，可通過公益性崗位予以托底安置，給予社會保險補貼及適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。

同時，加大零就業家庭、最低生活保障家庭等困難家庭的援助力度，規范認定程序，健全實名制管理和備案制度，按照“社區即時援助、街鎮強化援助、市縣托底援助”的辦法，確保每個家庭至少1人實現就業。

此外，還將依法推進殘疾人按比例就業，對超比例安排殘疾人就業的用人單位給予資金獎勵和社會保險補貼。建立用人單位按比例安排殘疾人就業公示制度，安排殘疾人未達到規定比例的用人單位，要設定和預留適合殘疾人就業的崗位，制定招錄計劃。加快完善殘疾人集中就業單位扶持政策。