公務員工資最新消息：公務員工資上漲有迫切需求(二)

公務員工資最新消息

公眾“吐槽”公務員部分津貼不透明

　　全國政協委員何偉說，津補貼占公務員合法收入的大頭本身就是一個很“奇特”的現象，更為關鍵的是津補貼不透明，有時工資條連公務員自己都搞不明白——這個月多一項這個，下個月多一項那個。

　　一些津補貼更是巧立名目——某機關單位僅通訊費就設置了“住宅公務電話包干費”“無線通訊工具補貼”“通訊補貼”“特殊通訊費”四個補貼項目——只是埋怨工資不高，閉口不談津補貼，難免遭人質疑。

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特權思想導致隔閡

　　“這樣那樣的‘特權’是造成公務員群體與其他群體產生隔閡的深層次原因之一。”朱正栩說。

　　“除了特權，更受人詬病的就是貪污腐敗，即便只是個別現象，卻著實是‘一顆老鼠屎壞了一鍋湯’。”全國人大代表、河南羚銳制藥股份有限公司董事長熊維政說。

　　某部委公務員王然表示，自己理解針對公務員的“吐槽”，但也希望網友不要以偏概全。“90%以上的公務員其實就是職員，不是‘當官的’，更沒機會貪污腐敗。”王然說。

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部分公務員不作為

　　公務員要求加薪卻被“吐槽”的另一重要原因就是“不作為”和“亂作為”。

　　農民工討薪被各部門推來推去，小伙子辦個護照遭遇百般刁難，城管打小販“花樣迭出”，媒體電話舉報賣淫嫖娼卻無人出警……

　　“從小了說，公務員拿著國家的工資，就要為人民群眾辦事，有的公務員連這樣天經地義的事情都不做，‘哭窮’不被‘吐槽’才怪哩!”熊維政說，“從大了說，公務員應該全心全意為人民服務，有些不但不服務，還變著法刁難人，這簡直是欺人太甚!”

　　公眾絕非僅是盯著公務員的工資，而是期待著公務員回歸“在其位、謀其政”。