安徽退休工資漲多少及調整最新標準

作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年安徽退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年安徽退休工資漲多少及調整最新標準

2024年安徽退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的安徽退休工資標準。

近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發2023年調整退休人員基本養老金方案，明確從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。

按照統一部署，我省企業和機關事業單位退休人員繼續實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現重點關懷。

定額調整部分，每人每月增加35元。掛鉤調整部分，實行與繳費年限和基本養老金水平“雙掛鉤”，繳費年限在15年以內的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。同時，每人每月增加本人2022年12月基本養老金的0.5%。

傾斜調整部分，繼續完善我省高齡傾斜辦法。截至2022年12月31日，年滿70~79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80~89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中，對2022年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

各級相關部門將積極保障資金調度及時、發放渠道暢通，確保增加的基本養老金于2023年7月31日前按時足額發放到位。

二、2024年度養老金會不會繼續調整呢

2024年度養老金調整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國從2005年開始一直持續到2023年，已經實現了19年養老金連續不斷增長這樣的一個態勢。那么也就說明不會輕易的去中斷第20年的連續增長，所以說迎來2024年度養老金的增長，似乎已成為了一個事實的問題。另外一個角度就是。社會保險法法規，養老金的待遇和社會平均工資和物價水平相掛鉤。

那么我們都知道，每一年社會平均工資都是會不斷的提高。社會平均工資實際上它對應的是我們的社保繳費基數，而作為參保人員來說，尤其是靈活就業的個人來講，對于社保繳費基數每一年的增長是最有發言權的，因為他們每一年所繳納的社保費用，是不斷的在提高，所以說既然社會平均工資不斷的在提高，那么根據社會保險法的相關法規，就能夠從一定程度上，促進養老金的調整和提高。

另外一個角度就是我們所說的物價水平，雖然說近兩個月以來cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價整體水平是有所上升的，所以從這個角度也可以說明2024年度養老金，繼續增長的可能性依然是比較大的。再加上社保基金整體來看也都是收入大于支出，是具備養老金調整的條件，所以說我們還是比較期待2024年度養老金繼續調整。

不過在這里需要說明的是每一年養老金是否調整，那么我們不能夠無端的猜測，也沒有任何的依據，我們是要通過人社部所公布的具體通告才能夠確定，因為每一年大約是在3月份到5月份之間，由人社部下發具體的通告，在通告當中會確定養老金是否調整，并且是按照什么樣的調整比例來繼續增長。所以到這個時間段，我們最終才能夠確定2024年度養老金是否增長。不過在此之前應該會釋放很多的積極信號和利好消息，以此來證明養老金增長的事情，所以我們也是非常期待的。

三、2024年養老金計算方法

（1）定額調整：同一省份的所有退休人員統一增加一個同樣的金額，這個金額一般是幾十元不等。

（2）掛鉤調整：根據個人的養老金水平和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說，繳費年限長的、工齡長的以及養老金水平高的人，在掛鉤調整中能夠獲得更多的漲幅，這也體現了多繳多得和長繳多得的激勵機制。

具體計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%）

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

個人賬戶儲存額是根據個人的繳費記錄和利率計算得出的，個人賬戶養老金計發月數則根據個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。