攀枝花教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么攀枝花教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年攀枝花教師工資待遇多少一個月

攀枝花東區(qū)的小學(xué)教師為例，試用期的工資和正式工資差不多，差別是試用期沒有三金五險，不過正式后會補齊，小學(xué)老師專科是1040左右，本科1100左右，總體來說非編制教師待遇高低還是因?qū)W校而異。公立學(xué)校的老師工資都是按國家規(guī)定發(fā)放的，沒有很高底一說，私立學(xué)校的話，如果教學(xué)質(zhì)量好，業(yè)務(wù)能力強，那么工資會稍高。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調(diào)動，即屬于某個學(xué)校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學(xué)校招聘人員時，由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

三、攀枝花教師工資相關(guān)文章推薦

(1)、攀枝花市鄉(xiāng)村教師補貼標(biāo)準(zhǔn),2022年攀枝花市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

近日，市政府印發(fā)《攀枝花市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法（2016～2020年）》。通過實施此辦法，提升鄉(xiāng)村教育水平，縮小城鄉(xiāng)教育水平差距，造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、甘于奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)村教師隊伍。 《辦法從大力加強師德師風(fēng)建設(shè)、拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道、提高鄉(xiāng)村教師生活待遇、加強鄉(xiāng)村學(xué)校教師編制管理、完善鄉(xiāng)村教師職務(wù)（職稱）評聘辦法、促進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動、提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)、增強鄉(xiāng)村教師職業(yè)...查看更多

(2)、2022年攀枝花市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,攀枝花市退休教師工資待遇最新規(guī)定

市政府印發(fā)《攀枝花市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法(2016～2020年)》。通過實施此辦法，提升鄉(xiāng)村教育水平，縮小城鄉(xiāng)教育水平差距，造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、甘于奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)村教師隊伍。 《辦法從大力加強師德師風(fēng)建設(shè)、拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道、提高鄉(xiāng)村教師生活待遇、加強鄉(xiāng)村學(xué)校教師編制管理、完善鄉(xiāng)村教師職務(wù)(職稱)評聘辦法、促進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動、提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)、增強鄉(xiāng)村教師職業(yè)榮譽感...查看更多