工傷職工停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。那么2018年甘肅工傷職工停工留薪期分類目錄(全文)是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

第一條 為加強和規范工傷職工停工留薪期確認工作，維護工傷職工合法權益，根據《工傷保險條例》和《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》精神，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內工傷職工停工留薪期確認，適用本辦法。

第三條 工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后，需要暫停工作接受治療，繼續享受原工資福利待遇的期限。

第四條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，填寫《甘肅省工傷職工停工留薪期確認申請表》，由用人單位根據工傷醫療服務機構的診斷證明和《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》確認，并通知工傷職工本人。

第五條 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊需要延長的，經勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但最長不得超過12個月。

停工留薪期應連續計算。

第六條 對于多部位或組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期，但各受損傷部位停工留薪期的時間不得累加。

第七條 所受傷害部位或組織器官未列入《甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄》的，以臨床治愈或者經治療相對穩定的時間為停工留薪期，一般不超過 6個月。

第八條 遭受原發性損傷引起感染及并發癥的，根據協議醫療機構的診斷證明，可以在原停工留薪期的基礎上再增加2個月。

第九條　工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。

第十條 傷情嚴重或者情況特殊，停工留薪期確需延長的，由工傷職工本人填寫《甘肅省工傷職工延長停工留薪期確認申請表》，用人單位加注意見，在停工留薪期滿前10個工作日內，向勞動能力鑒定委員會提出延長申請，并提交醫療機構出具的診斷證明和病歷資料。經勞動能力鑒定委員會確認同意，可以適當延長。

勞動能力鑒定委員會作出延期確認結論前，工傷職工繼續享受停工留薪期待遇。

第十一條 工傷職工停工留薪期滿后，應當進行勞動能力鑒定。評定傷殘等級后，按照《工傷保險條例》有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需繼續治療的，可以享受工傷醫療待遇，不享受停工留薪期待遇。

第十二條 工傷職工停工留薪期滿后，無正當理由拒不進行勞動能力鑒定，或拒不出院的，停止享受停工留薪期待遇。

第十三條 工傷職工舊傷復發，需要重新確定停工留薪期的，按本辦法執行。

第十四條 本辦法自下發之日起施行。有效期為5年。

甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄

使用說明

1.本目錄中的停工留薪期是針對身體的不同部位遭受原發性損傷后，進行治療和恢復所需要的時間。

2.傷害部位按國際疾病分類（ICD-10）中的損傷類型，分為頭部損傷；頸部損傷；胸部損傷；腹部、腰背部、腰椎和骨盆損傷；肩和上臂損傷；肘和前臂損傷；腕和手損傷；髖和大腿損傷；膝和小腿損傷；踝和足損傷；身體多部位損傷；軀干、四肢或未特指部位損傷；異物滯留；燒傷和腐蝕傷，凍傷等十五類，共列傷害部位441條。各傷害部位編碼是按ICD-10中的編碼進行編排。職業病分列七類，61種常見職業病，各類中毒51種。有些臨床發病較少職業病種未列其中，可根據職業病專家的意見確定停工留薪期。

3.每一部位的損傷基本上均按淺表損傷，開放性傷口，骨折，關節脫位和韌帶的損傷、扭傷，神經和十脊髓損傷，血管損傷，內部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和切斷傷劃分。

4.淺表損傷包括：(1)擦傷；(2)挫傷（包括青腫和血腫）；(3)淺表異物所致的損傷不伴有大的開放性傷口。

5.開放性傷口包括：(1)動物咬傷；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)穿刺傷。

6.骨折包括：(1)閉合性骨折（粉碎型、壓縮型、掀起型、裂縫型、青枝型、嵌入型、線型、行軍型、單純型、骨骺滑脫型、螺旋型）；(2)開放性骨折（哆開型、感染型、槍彈型、穿刺型）。

7.脫位、扭傷包括：關節（囊）以及韌帶的(1)撕脫；(2)撕裂傷；(3)扭傷；(4)創傷性（關節積血、破裂、不全脫位、撕裂）。

8.神經和脊髓損傷包括：(1)脊髓的完全性或不完全性損傷；(2)神經損傷；(3)創傷性（神經切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱）。

9.血管損傷包括：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創傷性（動脈瘤或瘺、動脈血腫、破裂）。

10.肌肉和肌腱損傷包括：(1)撕脫；(2)切割傷；(3)撕裂傷；(4)創傷性破裂。

11.本目錄是指治療各種原發性損傷所需的時間，不與各種后遺癥相對應。各種原發性損傷造成的后遺癥，是損傷造成的后果。

甘肅省工傷職工停工留薪期分類目錄