停止享受工傷保險待遇的情形有哪些？(二)

發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。如果用人單位或者社會保險經辦機構申請復查鑒定，則工傷職工應當按照勞動能力鑒定委員會的安排進行復查鑒定。

　　實踐中，拒絕接受勞動能力鑒定的情形，一般會比較少。因為工傷職工勞動能力鑒定之后，表明其傷殘等級和相應的工傷待遇也就確定。工傷職工在此后的醫學治療和康復過程中，除非個人認為傷殘程度加重，否則不會主動提出再次進行勞動能力鑒定。只有在社會保險經辦機構從加強基金管理、減少基金支出的角度出發，認為工傷職工的傷殘經過后續康復性治療已有好轉，勞動能力逐步恢復，傷殘等級有所下降時，提出要求工傷職工進行勞動能力鑒定。這種情況下，如果職工拒絕，那么也應當停止其繼續享受工傷保險待遇。

　　三、拒絕治療

　　提供醫療救治，幫助工傷職工恢復勞動能力、重返社會，是工傷保險制度的重要目的之一，因而職工遭受工傷事故或患職業病后，有享受工傷醫療待遇的權利，也有積極配合醫療救治的義務。如果無正當理由拒絕治療，就有悖于關于促進職業康復的宗旨。規定拒絕治療的不得再繼續享受工傷保險待遇，就是為了促進工傷職工積極醫治，盡可能地恢復勞動能力，提高自己的生活質量，而不是一味消極依靠社會救助。