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銅仁學院教務處電話

更新:2023-09-21 22:32:41 高考升學網

一、銅仁學院教務處聯系電話和聯系方式

教務處機構設置及崗位職責

崗位人員及聯系方式崗位職責
處長姓名:龔靜

辦公電話:5592270

辦公地點:行政樓8250

全面主持教務處工作,分管教學研究與發展科。
副處長姓名:李強

辦公電話:5220327

辦公地點:行政樓8237

分管綜合科、教學運行管理科。
副處長姓名:冉茂武

辦公地點:敏行樓A218

分管實驗實訓中心、黨建工作。
副處長姓名:冉耀宗

辦公電話:8121265

辦公地點:行政樓8236

分管專業建設與發展科、課程建設與教材開發科。

綜合科

綜合管理科長:佘靜芳

科員:姚衛

辦公電話:5233275
辦公地點:行政樓8233

1.教務處年度工作計劃及工作總結、學期教學進程安排表、年鑒等的編制;

2.教務處內部事務管理、目標考核、收發文件、部門通知、運行經費管理、印信管理、各類證明出具;

3.重要教學信息、各類報表數據匯總統計、檔案管理;

4.教務處綜合性業務內部協調推進、外聯接待等工作;

5.教務處網站建設、新聞發布;

6.校運會經費的管理;

7.處領導交辦的其他工作。

教學運行管理科

教學基本運行

科長:譚曉芬

科員:楊雪琴 孫黎明

辦公電話:5230904

辦公地點:行政樓8239

1.常規教學文件的制(修)訂;

2.落實每學期教學任務的下達;

3.辦理全校性調停課手續辦理及數據統計;

4.辦理學生免修、免考、重修、緩考等手續并統計數據,督促落實重修的相關工作;

5.協調和解決日常教學過程中的一些突發事件;

6.每學期教學工作量的審核及統計;

7.組織實施學生的公共選修課選課的工作;

8.公共教室的調度及管理;

9.組織開展教學檢查;

10.教學運行相關業務新聞宣傳報道。

學籍與成績管理1.新生學籍電注冊、在校生學年電子注冊、學歷學位電子注冊;

2.學生休學、復學、保留學籍、留級、轉專業及轉學、退學等學籍異動手續辦理;

3.退學警示相關工作;

4.學生成績認定管理,學生成績數據的統計及分析;

5.畢業生資格審查;

6.畢業證書、學位證書制放及管理;

7.畢業生電子圖像采集;

8.畢業證書、學位證書的補辦審核及發放;

9.學生學習成績查詢、學籍狀態、學歷證書、注冊信息等情況核實和查詢,出具相關證明;

10.成績與學籍檔案材料的收集、整理、立卷和歸檔。

考試管理1.學校期末、重修、緩考等考試管理,對考試全過程進行監督和協調;

2.制定和完善相關考務管理制度,并組織執行;

3.制定考試計劃,編制課程考試安排表并發布;

4.教務處承擔的對外考試的相關管理工作。

其他處領導交辦的其他工作。

教學研究與發展科

教學發展研究與管理科長:馬俊峰

科員:張新婷
辦公電話:5230904
辦公地點:行政樓8239

1.教學發展與教學改革方案、規劃及相關文件制(修)訂;

2.教務處專項經費及教學發展專項經費使用管理與監督;

3.教學專項項目申報、立項、中期檢查、結題、評優等管理工作;

4.對接與落實各類專項評估工作;

5.教學指導委員會、學位委員會辦公室日常事務;

6.教學質量專項檢查;

7.制訂和實施教師教學能力提升計劃,開展骨干教師教學教研能力培訓、教學講座、教學工作坊、教學沙龍、示范觀摩課的組織與實施工作;

8.教學研究與發展相關業務的新聞宣傳;

9.處領導交辦的其他工作。

專業建設與發展科

專業建設管理科長:舒亞非

辦公電話:5223280
辦公地點:行政樓8235

1. 專業建設方案、規劃及相關文件制(修)訂;

2.專業教學計劃的調整與監控;

3.專業建設平臺的建設與管理;

4.專業師資團隊的建設與管理;

5.每年度計劃招生專業的報送;

6.新辦專業年度質量報告的匯編及發布;

7.各專業人才培養方案的修訂與論證;

8.各專業人才培養方案的匯編;

9.專業建設專項項目的管理;

10.新專業申報、新專業學士學位授予申請的組織實施;

11.專業設置、專業預警、專業調整;

12.專業建設相關業務的新聞宣傳;

13.處領導交辦的其他工作。

課程建設與教材開發科

課程與教材建設科員:唐紅
辦公電話:5223280
辦公地點:行政樓8235
1.課程及教材建設與管理相關方案、規劃及文件的制(修)訂;

2.組織、指導各專業制(修)訂課程教學大綱;

3.課程資源建設、在線開放課程、線下課程建設等;

4.課程教學內容及教學方法改革;

5.課程、教材專項建設項目的建設與管理工作;

6.新開課程的組織和評審、課程評估等工作;

7.教材選用的審定工作、教材采購與管理工作;

8.課程建設與教材開發相關業務的新聞宣傳;

9.處領導交辦的其他工作。

二、銅仁學院簡介

銅仁學院位于“中國西部名城”——貴州省銅仁市,坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區,泱泱校園,宏麗莊重,氣象萬千,是國家“十三五”產教融合發展工程項目建設高校、黃炎培職業教育獎“優秀學校獎”獲獎高校、教育部科學工作能力提升計劃建設院校、貴州省“十二五”碩士學位授予立項建設單位、貴州省首批向應用型轉型發展試點高校和全國及省級文明單位、全國民族團結進步模范單位。在“軟科2019中國最好大學”排行榜中,學校排名520位,名列貴州綜合性本科高校第六、市州本科高校第一。百年薪火相傳,砥礪奮進,學校為國家和社會培養了數萬人才,涌現出了一大批學術精英、行業翹楚、黨政干部、教學名師,為國家和區域經濟社會發展做出了重要貢獻。

學校辦學起源于1920年創辦的明德學校,幾經傳承演進,2006年升格為全日制本科院校。2010年通過學士學位授予單位評估;2013年通過本科教學工作合格評估;2015年整體搬遷至川硐教育園區,實現了“一校一址”辦學目標,開啟了學校轉型跨越發展的嶄新篇章。

百年篳路藍縷,弦歌不絕,鑄就了“明德·致用”的校訓,培育了“苦心勵志·追求卓越”的大學精神,凝練了“銅仁需求·國家標準”“依托梵凈·服務發展”的辦學理念和“依托山區·服務地方”的辦學特色,確立了“小而精”的發展戰略,走出了一條具有自身特色的發展道路,形成了以區域一流(培育)學科教育學為引領的多學科協調發展的辦學格局。

學校占地910畝,建筑面積33.9萬平方米,實驗實訓中心5萬平方米,教學科研儀器設備總值1.5億元。圖書館館藏紙質文獻99.2萬冊,電子圖書283.3萬冊。

學校現有10個學院,2個特色學院——烏江學院(校政協同辦學示范學院)和田秋寫作學院(專攻寫作與溝通的特色學院),1個研究生院,1個繼續教育學院。有33個本科招生專業,涵蓋教育學、工學、理學、文學、管理學、藝術學、農學等學科門類;現有全日制本科生7938人,預科生527人,留學生668人(其中,學歷生259人,語言生409人)。聯合培養了全日制研究生133人。

學校現有教職工1007人,其中,專任教師530人,博士146人,碩士337人;正高級職稱131人(二級教授2人,三級教授7人);“雙師雙能型”教師329人;碩士生導師79人。國務院政府特殊津貼專家2人,國家863計劃首席專家1人;貴州省核心專家1人,省管專家2人,省級政府特殊津貼專家2人,貴州省哲學社會科學學術帶頭人6人,貴州省優秀青年科技人才2人,貴州省“千”層次人才9人,貴州省千人創新創業人才1人,貴州省青年哲學社會科學創新人才1人;銅仁市市管專家6人;省級哲學社會科學創新團隊2個、省高校科技創新團隊12個;省級教學團隊1個,省級教學管理團隊1個。

學校堅持人才培養中心地位,著力培養適應區域經濟社會發展,人格品質健全、專業知識堅實、技術技能較強,具有智慧靈性和國際視野及創新精神的高素質應用型人才。三年來,學校承擔省部級教學改革項目40項、國家級大學生實踐創新訓練計劃73項、省級126項;有國家卓越農林人才教育培養計劃專業1個(農村區域發展)、國家級民族文化傳承與創新示范專業1個(視覺傳達設計);貴州省區域一流培育專業1個(園林)、貴州省卓越人才教育培養計劃專業4個、貴州省專業綜合改革試點專業6個、貴州省特色專業2個;建有貴州省實驗教學示范中心1個、省級輔導員工作室(黔黔輔導員工作室)1個。

學校主動適應區域經濟社會發展需要,不斷加強學科建設和科學研究工作。現有貴州省區域一流培育學科1個(教育學)、省級重點建設(含支持)學科7個;建有院士工作站及分站各1個、博士后科研工作站1個、貴州省2011協同創新中心1個、國家民委民族理論政策研究基地1個、貴州省大學科技園1個、省級科普示范基地1個、省級人文社科示范基地1個、貴州省高校特色重點實驗室3個、貴州省高校工程中心3個、貴州省高校產學研基地5個、貴州省高校人文社科基地1個、省級專業技術基地1個、貴州省民族傳統體育訓練基地1個,市人文社科示范基地1個和梵凈教育研究院、梵凈民族文化研究院、梵凈生態研究院、銅仁學院中老(老撾)研究中心等校級科研機構5個。三年來,學校獲得科研總經費15990.6萬元;承擔各級各類課題1000多項,其中,國家級課題28項、省部級課題188項;發表學術論文2498篇,其中,在SCI、SSCI、CSSCI上發表論文170篇;獲得授權專利733項,出版專著136部、教材70部;獲得省部級以上教學、科研成果獎勵26項,其中,貴州省哲學社會科學優秀成果獎17項,貴州省科技進步獎5項。

學校深入推進產教融合和校政企合作,組建了產教融合創新發展聯盟,與德江、沿河和大龍經濟開發區、大興高新技術產業開發區等縣、區政府建立了校地合作關系,與銅仁市委宣傳部、銅仁市食藥監局、銅仁市大數據管理局和達內集團、威頓化工、紅星錳業、華豐農投等200余家行政事業單位及企業建立了緊密的產學研合作關系,開展了有效的項目合作,形成了“引社會服務之水,灌人才培養之田”的人才培養與社會服務融合模式,人才培養質量和雙師型教師隊伍建設取得了顯著成效。

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