新疆機電職業(yè)技術學院寒假放假時間安排校歷及什么時候開學時間規(guī)定

一、新疆機電職業(yè)技術學院寒假放假時間及開學時間

新疆機電職業(yè)技術學院寒假放假時間暫無公布，大學通常從農歷的農歷十二月初十開始，各地的學校開始放假，元宵節(jié)后的寒假結束。寒假一般為1個月左右。但是在中國東北偏冷和其他高緯度地區(qū)，有時持續(xù)約45天，在許多情況下甚至持續(xù)約兩個月。

二、新疆機電職業(yè)技術學院最新消息資訊

11月24日下午，在主校區(qū)圖書館二樓會議室，新疆工程學院召開2021年人才工作會議。本次會議以“深化體制機制改革，激發(fā)人才發(fā)展活力”為主題，全面總結近年來學校人才工作的總體情況，明確面向未來學校人才工作方針與政策。校黨委書記李玉鴻，校黨委副書記、校長吾滿江·艾力，校領導班子成員王增國、王建民、逯社教、馮波、張勇出席會議。學校全體處級以上干部、各二級學院辦公室主任、教師代表參加會議。

會上，李玉鴻書記傳達學習了在中央人才工作會議上的重要講話精神，并做以《聚焦高質量發(fā)展全面推進人才強校戰(zhàn)略奮力開創(chuàng)學校人才工作新局面》為題的講話，李玉鴻書記指出，人才是高水平大學建設的關鍵制勝因素。黨的十八大以來，的黨中央高度重視人才工作，作出了一系列重大部署，為建設人才強國提供了根本遵循。今年九月，在中央人才工作會議上發(fā)表的重要講話，為人才強國戰(zhàn)略擘畫了新的藍圖，也為我校人才隊伍建設提供了指引和遵循。新疆工程學院作為應用型本科院校，人才資源始終是第一資源，在學校快速發(fā)展中具有基礎性、戰(zhàn)略性和決定性的作用。這次會議是學校新一屆黨委班子成立以來的第一次人才工作會議，面對學校發(fā)展新問題和新挑戰(zhàn)，我們比以往任何時候都更需要人才，各級黨員干部要認真學講話精神，緊緊抓住新一輪技術革命的重大歷史機遇，為高水平大學建設打造人才高地。要始終堅持黨管人才，確保人才工作的正確政治方向；要堅持人才強校，切實增強做好人才工作的責任感和緊迫感；要堅持“四心”舉措，努力打造人才高地，助推學校高質量發(fā)展。

李玉鴻書記強調，近年來，我校認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委決策部署，大力推進人才強校，廣開進賢之路、廣納天下英才，把人才隊伍建設作為興校之基、競爭之本、發(fā)展之源，廣泛吸納更多的急需之才、有用之才，不斷推進學校各項事業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、快速發(fā)展。2021年是學校“十四五”規(guī)劃的開局之年，人才比過去任何時候都顯得更為緊迫、更為重要，各級黨員領導干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度，充分認識做好人才工作的極端重要性，要堅持“誠心引才、精心育才、真心留才、用心用才”的工作思路，努力打造人才高地，為建設一流應用型大學提供人才支撐。要堅持德才兼?zhèn)洌�誠心引才；加強人才培養(yǎng)，精心育才；優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做好真心留才；創(chuàng)新體制機制，做好用心用才。

李玉鴻書記說，自治區(qū)第十次黨代會的宏圖偉業(yè)呼喚著人才，期盼著富有理想的有為青年和具有專業(yè)知識的各類人才輩出和涌現(xiàn)。全體黨員干部要樹立強烈的人才意識，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，切實加強和改進人才工作，充分發(fā)揮學校各類人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設一流應用型大學提供更加強勁、更加持久的不竭動力。

吾滿江·艾力校長主持會議并作總結講話。他說，2021年是學校人才隊伍建設主線由“本科教學水平合格評估”向“學位點建設”邁進的關鍵之年。剛才，李玉鴻書記全面總結和分析了我校人才隊伍建設的成績、經驗以及存在的問題，明確提出了今后一個時期人才工作的目標和任務，希望大家認真學習領會，進一步凝聚共識，一是堅決落實黨管人才的政治責任，落實立德樹人根本任務，打造更有理想的人才隊伍；二是要加強頂層設計，根據(jù)學校應用型大學建設需要，扎實做好各部門人才隊伍建設規(guī)劃，按需精準育才引才；三是壓實二級學院主體責任，各學院、各部門要按照講話要求和目標任務，認真貫徹落實，各學院作為引人、用人、育人主體，要全力支持配合人才綜合改革，盡快完善人才引進培養(yǎng)方案；四是要優(yōu)化人才工作制度環(huán)境，全面深入推進體制機制改革，抓好人才工作各項任務落實，點燃學校高質量發(fā)展的“人才引擎”，為學校建設特色鮮明的一流應用型大學提供人才支持和智力支撐。

校黨委副書記、副校長王增國從“我校人才隊伍的現(xiàn)狀、人才工作面臨的困境與挑戰(zhàn)；破解人才工作難題的政策舉措；近期學校人才工作的重點”等三個方面匯報了我校2021年人才工作開展情況。

二級學院代表作人才工作交流分享

化學與環(huán)境工程學院黨委書記安曉紅、土木工程學院院長劉先峰先后做了人才工作交流報告，介紹了本學院人才隊伍建設基本情況，分享了人才引進方面的經驗做法，分析了引才用才的優(yōu)勢和不足。

教師工作部部長（人事處處長）楊磊宣讀2021年高層次人才引進工作的具體安排。

人才是大學發(fā)展過程中最重要的因素，作為應用型本科院校，學校黨委明確提出“五五”發(fā)展戰(zhàn)略，即“搶抓‘五大機遇’、提升‘五個競爭力’、弘揚‘五種精神’、做好‘五個服務’、實現(xiàn)三個‘五年目標’”的發(fā)展目標。指出，要全面深入推進人才強校戰(zhàn)略，牢固樹立人才發(fā)展新理念 ，不斷提升教師的競爭力，當前，《新疆工程學院“十四五”人才隊伍發(fā)展規(guī)劃》已經明確，體制機制改革的號角已經吹響，全校教師要積極主動參與到學校教育教學發(fā)展中，把個人成才理想同學校發(fā)展聯(lián)系在一起，為把新疆工程學院建設成為一流的應用型本科院校貢獻自己的力量。

三、新疆機電職業(yè)技術學院相關文章分享