黨員民主生活會個人發言稿范文（三篇）

更新：2023-09-19 12:51:45 高考升學網

黨員民主生活會發言稿1

根據市委組織部《關于認真開好20__年度鄉科級領導班子民主生活會的通知》的要求，以“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題。通過深化學習，自查問題，發現了自身在工作中存在的一些不足。通過深刻反思，現作自我批評、自我剖析及日后努力方向如下：

一、存在的主要問題

1、思想政治方面，還存在持續改造不夠的問題。一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞系列重要講話、思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。

2、精神狀態方面，在勤政敬業方面，還存在一些問題。一是助手作用發揮不夠好。自己感到能力素質，尤其是自身業務素質還有差距，創新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為班子抓工作的左臂右膀，但是由于自己業務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。

黨員民主生活會個人發言稿范文（三篇）

3、工作作風方面，一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。

二、存在問題的原因

對以上存在的問題，本人進行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：

1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安于現狀，思想上產生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

三、20__年及巡視整改專題民主生活會上整改措施落實情況

兩次民主生活會后，我嚴格按照給自己制定的整改措施進行整改。每天堅持學系列重要講話，關注政治新聞，緊跟中央政治動向;重新學習黨章黨規，重溫紅色著作，加強黨性修養。加強業務學習，提高自身工作能力。

四、整改措施及努力的方向

1、加強理論學習和業務知識的學習，提高自身思想素質和業務能力，切實把理論學習作為自己的第一需要，把理論學習與自身的工作實際有機結合起來，自我加壓，勤于思考;同時堅持加強業務和專業知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓視野，擴展知識面。

2、認真審視自身的工作作風，深刻查找差距、正視缺點和不足，從自己做起，從現在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。

3、要加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，認真剖析發生在自己身邊的腐敗案件產生的原因，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

黨員民主生活會發言稿2

大家好!

根據公司有關文件要求，我結合實際情況做以下6個方面問題的查擺：

一、自身存在的問題

(一)學習不深不透。

本人能夠維護在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上，政治上和行動上同黨中央保持高度一致。特別支持反腐行動，和為民造福的偉大創舉。

但是，我在學習上做的非常不夠，特別是十九大，僅限于十九大開幕會，和平時黨工委組織的學習，沒有自覺地學習，總認為十九大距離我們的生活很遠。強調干好工作，不存私心地落實公司和項目的管理制度就行了。

通過查擺問題發現，學習黨章，特別是十九大，能夠開拓自己的眼界，可以提高自己的角度，在看待問題上，才會更高，更遠。在處理問題的水平上，才會提高。作為一名老黨員，只有熟悉黨章，學好十九大才會在大是大非面前不糊涂，才不會栽跟頭。

(二)請示報告做的不到位。

參加工作近30年來，我始終認真執行黨中央決策部署，和上級黨組織的決定。作為一名老黨員，近年來，即使對公司黨委的安排不理解，甚至內心抱怨，也是不折不扣地去執行。去認真落實好組織交給我的每項任務，做到始終相信組織。

在工作上，堅持多請示多匯報的原則。但是，辦公室工作繁忙，有一些小事情沒按照程序報告就自己做主了。比如購買辦公用品，應該是先申請，再購買。但是，有關部門要的急，主管領導又不在，這種情況下，沒有報告就直接網購了。認為自己也是班子領導，為項目辦事問心無愧，出發點好就行了。通過檢查，自己不僅沒有做到帶頭堅持請示報告制度，而且還經違反了程序和規定。

(三)對黨忠誠老實。

能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，能夠落實公司規定。參加工作以來，無論從事什么工作。都能夠堅持原則，做到不該說的不說，不該做的堅決不做，堅守住了道德底線。

隨著年齡的增大，多年來世事的磨礪，發現自己棱角越來越少，能不說的不說，能不表態的不表態。少了以前對待工作的潑辣和認真，特別是到這個項目后，和同事交往，唯恐得罪人，變得瞻前顧后，甚至是畏手畏腳。其實，說心里話，無論是做人，還是從黨員的角度講，我都想做個光明磊落的人，做個坦坦蕩蕩的人。那么，從何時起，我變得里表不一了?變的虛與委蛇了?對此，我深感慚愧。

(四)擔當作為不夠。對新知識、新事物的學習熱情不夠。表現在工作作風上有時有松懈現象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不求質量。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。工作作風還需要更加扎實。有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好。以上表現，均和不作為，沒擔當有關系。

(五)不良“四風”有所抬頭

天天忙于辦公室日常事務，陷入對上對下的大事小情，難以自拔。服務職工的時候，有時會受心情的影響，順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;雖然大多時候能從全局謀事，但對一些繁瑣，特別是重復勞動的事務，就缺少了耐心。此外，還存在浪費現象。我分管的辦公室后勤工作，還存在對餐桌上、辦公用品等浪費現象的監管還不夠精細等問題。這些不良現象，都是工作不深入，官僚主義所致。

(六)廉潔自律

自己所負責的辦公室工作，購置辦公用品，和生活用品盡可能采取網購辦法，透明度強，任何時候都有據可查;線下購置均安排辦公室文員去落實，自己負責監管。工作和生活方面，能夠嚴格遵守管理制度。經查，自己不存在這方面問題。

二、問題產生的原因

(一)學習態度不端正。對用科學理論武裝頭腦的重要性認識不到位，沒能踏實對政治理論進行深入思考。

(二)服務職工觀念立得不牢。

(三)工作創新不足。滿足于自己舊有的工作方式方法，滿足于解決領導交辦的事項，對如何創新工作方法、提高工作效率考慮不足，進取創新的意識還有待進一步加強。

三、今后努力方向

一是加強學習的自覺性，進一步加強政治理論學習，重點學的系列講話和黨章，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。認真踐行黨章黨規，做一名合格黨員。

二是改進工作作風，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識。努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，積極工作，不斷完善和提高自己業務水平。

三是注意工作方法，切實轉變工作作風，加強與班子成員，部門的溝通和協調，突出抓好重點工作和難點工作，進一步提高工作效率。

總之，通過對照檢查，我發現自己不足還很多，我愿意虛心接受大家給我的批評，我一定知錯就改，努力做一個實事求是、敢于擔當、清正廉潔的合格黨員。

黨員民主生活會發言稿3

各位代表：

按照要求，簡要報告20__年的學習、工作和廉潔自律情況。

一、學習情況

嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，自覺參加黨委中心組學習和組織的各項活動，深入學思想和十九大精神，學習集團公司黨組重要會議和文件精神。踐行“兩學一做”，堅定理想信念，提高黨性覺悟;牢記自己是在經濟領域為黨工作，自覺增強“四個意識”，在政治上、思想上、組織上和行動上與黨組織保持高度一致。在班子內部，能夠擺正位置，注重維護主要領導和班子權威，自覺服從組織決定，嚴格履行決策程序。

在加強政治學習的同時，注重加強專業知識學習，努力保持對行業發展全局和前景的清醒認識，不斷提升管理能力。

二、工作情況

(一)政治責任履職情況

認真落實“一崗雙責”履職統籌計劃，抓好分管部門、單位的意識形態工作，加強對職工的教育引導。及時傳達落實公司保密工作要求，安排分管單位管理好微信工作群組。針對開工困難大、任務重，參與開工的各專業人員多等困難，強化開工領導團隊建設，確保了開工過程隊伍和諧穩定，形成了一支能打、善打硬仗的隊伍。按要求參加了安全環保處黨支部組織生活會、對分管單位進行廉政談話。下基層安全督查12次，到定點聯系單位8次，以普通黨員身份參加了10次生產調度處黨支部組織生活，講授黨課1次。

(二)中心工作完成情況

1.落實安全環保主體責任，公司HSSE形勢保持了總體穩定

一是推進安全“三基”工作。及時承接、制(修)訂各項安全環保管理制度，修訂完善了1104個崗位的《安全生產責任制》《環保責任制》。簽訂《HSSE責任書》，開展全員安全承諾。分解壓實黨政1#文，抓好HSSE委員會的有效運行。對44家承包商進行HSE資質審查備案、人員培訓與考核。

二是全面部署雙重預防機制。識別公示了各級風險，實現了風險的逐步降級。排查出隱患156項，整改率92.9%;安全隱患治理立項39項，投資4112萬元;油氣輸送管道和罐區隱患排查整治攻堅戰項目全部完成。

三是強化現場安全管控和監督檢查。嚴格承包商積分管理和黑名單管理，對4家承包商和8名承包商員工實施了“警示性”風險談話、開展安全整頓，促進承包商加強安全管理。建立常態化的HSSE檢查機制，共查改問題4612項。

四是抓實環保工作。環保“三同時”執行率100%。全年未發生各類環保事件和處罰事項，污水排放綜合合格率100%;噸原油污水排放量0.18、COD115.15噸、氨氮排放總量2.80噸;外排煙氣達標率100%;SO2、NOx、VOCs排放等完成指標。

五是抓好職業病危害因素監測，職業病危害作業場所監測率100%，監測點合格率97.51%。“三同時”執行率100%。粉塵、毒物作業場所監測合格率96.2%，同比提高1.2個百分點;噪聲崗位合格率92.9%，同比提高5.2個百分點。

2.精心組織，統籌安排，完成年度生產、經營任務

一是生產總流程進一步優化，汽油池結構進一步改善，催柴加工能力、自產氫氣能力大幅提高。36項總部幫扶優化措施全部落地。非計劃停工和臨時停工整體受控。全年加工原油620.8萬噸，汽柴油產量365.5萬噸，全面完成生產計劃。綜合商品率94.36%，煉油損失率0.65%，化工計劃準確率97.77%，化工裝置運行平穩率99.5%，全部完成要求。短纖維差別化率同比提高2.94個百分點。

二是優化采購策略，降低自采油采購成本。全年自采油218.72萬噸，剔除預提成本影響，采購價格較總部平均水平低39.6元/噸，降本約1.1億元。積極促使總部調整管道華北進口原油采購指導原則，下半年，管道華北進口原油API較上半年降低了1.63個單位。

三是克服溝通障礙、物料短缺、氣候惡劣等困難，完成哈三期石油深加工項目開工任務。

3. 聚焦目標效益，精益質量計量全過程管控

一是持續提升質量管理水平。每天發布質量預警信息，實施“質量控制樣品”管理。全年出廠產品合格率保持100%;發現不合格原輔材料103批;配合各級產品抽檢50批次，全部合格。

二是開展攻關活動，提高產品質量。比國家要求提前8個月完成了國Ⅵ汽柴油質量升級，解決了瀝青、抗車轍母粒、短纖維等質量波動。實施訂單式汽油生產，提高了汽油調合綜合效益。

三是高質量完成生產優化分析。化驗分析準確率、及時率均100%。取得食品級添加劑石油醚、甲苯和混合二甲苯等生產許可證。

四是加強全過程計量管理。推進成品油管輸流量計安裝投用、油臺定量裝車等，探索降低管輸原油途耗率方法和措施，在線質量儀表替代實現“零突破”。修復設備故障97項次，檢定器具5017件次。

4.強化素質提升，提高消防保衛應急能力

一是嚴格消氣防監督檢查，開展監督檢查77次，督促整改問題321項。消防設施完好率保持在99.6%。

二是滅火救援能力持續提升。堅持實戰練兵，開展桌面推演11次，組織18次月度綜合演練。加強區域聯防應急工作，全年受理火警11起。進行廠區現場監護65起。

三是制定實施了《公共安全管理規定(試行)》。全年開展廠區油氣安保、反恐防范檢查41次，查改問題9項。組織2次公司級反恐演練。廠區全年無重大刑事、治安案件，機動車安全行駛139萬公里。

三、廉政勤政情況

一年來，深入學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，認真落實《黨風廉政建設責任制》，嚴格執行八項規定和黨組實施細則，不斷增強廉潔意識。如實報告個人有關事項，自覺接受監督，認真踐行反“四風”要求。認真執行領導干部基層蹲點調研要求，了解基層黨建和隊伍穩定等方面的情況，共同研究解決遇到的問題。將履行“一崗雙責”的責任與業務工作同時安排、部署和落實。按要求給分管單位上黨課，與分管單位領導班子成員開展廉潔談話和談心談話。

回顧一年來的學習和工作情況，深切感受到與上級要求和干部職工的期望還有差距，突出表現在：一是政治理論學習不夠系統、深入，政策理論水平有待進一步提高;

在新的一年里，我將進一步加強學習，增強履職能力，求真務實，履職盡責，為企業真正走出困境，實現高質量發展做出應有貢獻。

以上述職不當之處，請批評指正。