吉林大學生村官待遇及報考條件政策規定

大學生村官制度是我國向農村輸血的重要途徑。各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動”，進行了有益探索，推動優秀大學生積極投身到農業和農村現代化建設中去。但一些大學生村官也面臨“下不來，上不去”的困惑，如何讓他們在農村發揮更大作用，仍然是一道難題。那么吉林大學生村官如何報考？吉林大學是村官薪資待遇怎么樣？關于大學生村官報考條件，薪資待遇等問題，小編為大家整理相關內容，僅供大家參考。

大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，享受以下政策待遇：

1.按月發放工作生活補貼，每人每月1900元。按每人2000元標準發放一次性安置費。選聘到延邊地區任職的，每人每年增發生活補貼5000元。

2.當年考核為稱職以上等次的，按每人每年1700元的標準發放年度考核獎金。

3.在村任職期間，統一辦理人身意外傷害保險和醫療保險，每年進行1次體檢。

4.采取單獨列計劃、單獨確定開考比例、單獨確定筆試合格分數線的辦法，全省每年拿出一定比例的公務員及選調生考錄計劃和事業單位崗位，面向大學生村官等服務基層項目人員定向考錄(招聘)。公務員和選調生錄用計劃原則上安排縣及以下公務員職位。在符合報考資格條件的情況下，不限制參考次數。

5.任滿1個聘期、當選村黨組織、村民委員會副職及以上職務、考核稱職以上的，可參加面向優秀村干部的鄉鎮公務員定向考錄。

6.符合鄉鎮黨委、人大、政府換屆提名人選條件要求的大學生村官，可按程序推薦作為換屆提名人選。經選舉當選鄉鎮黨政機關領導人員的，在國家行政編制限額內按照公務員登記有關規定進行登記。

7.鄉鎮和縣(市、區)團委、婦聯領導班子調整時，優先考慮選配大學生村官�？h級團委、婦聯非領導職務崗位出現空缺時，面向大學生村官進行定向考錄。

8.定期、不定期從大學生村官中招聘中國郵政儲蓄銀行吉林省分行、中國農業銀行吉林省分行等金融機構縣域工作人員。

9.服務期滿，被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算工齡，正式錄用(聘用)后無試用期。

10.戶籍不在任職村，在任職村居住一年以上，本人申請參加村民委員會換屆選舉，經村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的大學生村官，可列入參加選舉名單。

11.聘期考核稱職以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

12.自愿到艱苦邊遠地區任職、聘期考核稱職的大學生村官，畢業于中央部委所屬高校的，其在校期間國家助學貸款本息由中央財政代償，具體代償程序按照《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)規定執行。

13.確定為人力資源和社會保障部門組織的SIYB創業培訓對象和共青團開展的“村村青年致富星火培養計劃”培養對象。服務期滿選擇自主創業，享受《吉林省人民政府關于進一步做好高校畢業生就業創業工作的通知》(吉政發〔2012〕25號)規定的各項優惠政策。各地關于“項目支書”和農村黨員“創業帶富”的扶持政策，適用于大學生村官。

14.年度考核和聘期考核均為優秀等次、擔任村黨組織或村民委員會副職以上干部并明確分工的，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，市、縣黨委組織部復審，報省委組織部審批，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受大學生村官待遇。續聘的大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。