縣委領導肅清蘇榮案余毒民主生活會對照檢查材料8000字范文

縣委班子全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態民主生活會對照檢查材料

按照省委堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態的統一部署和要求，縣委常委會結合思想和工作實際，緊緊圍繞蘇榮案的深刻教訓及惡劣影響，聚焦“四個意識”，以實事求是的態度全面查擺縣委常委會班子存在的蘇榮案余毒和影響，深入分析問題根源，從嚴從細制定肅清蘇榮案流毒和影響的措施，力求在思想上深層祛毒，在政治上劃清界限，在作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒和影響，全力營造風清氣正、團結奮進的政治生態。現將有關情況報告如下：

一、查擺出的主要問題

會前，縣委常委會班子認真學習了省委《關于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態的意見》，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，堅持把肅清蘇榮案余毒和影響作為重大政治任務來抓，堅持以問題為導向，從“喪失政治立場、不守政治規矩的余毒，責任缺失、管黨治黨不力的余毒，任人唯親、搞團團伙伙的余毒，以權謀私、腐化墮落的余毒，大搞形式主義、形象工程的余毒”五個方面把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真進行 對照檢查，既嚴格要求、反躬自省，又注意站在縣委的角度進行反思、提出意見，共查擺出班子5個方面12個具體的突出問題。

（一）喪失政治立場、不守政治規矩方面

縣委常委會班子遵守黨的政治紀律的認識是清醒的、態度是堅決的、行動是自覺的，能始終把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為最根本的行為準則，中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。但是按照新形勢下從嚴治黨的新要求，我們也清醒地認識到，常委會班子及班子成員在遵守黨的政治紀律方面仍存在一些問題和不足：

1.貫徹執行黨的政治紀律高標準要求不高。對社會義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法領會不到位，對貫徹執行黨的政治紀律高標準要求不夠，樹立“四個意識”標準不高，特別是在落實生態文明思想和中央及省市委關于生態保護方面的決策部署中結合xx實際創造性地貫徹落實中央和省、市委的決策部署方面做得不到位，對上級的指示要求不善于從政治上去思考和認識，有時用行動一致代替思想一致，用原則落實代替具體落實。特別是當上級政策要求與xx現實利益有沖突時，沒有完全落實到具體行動上，存在上有政策、下有對策的現象，合意有利的就執行，不利的就只是發發文、開開會，在執行中打折扣，打“擦邊球”，消極應付；對加強黨員干部政治紀律教育講得多、抓得少，對一些違反紀律的錯誤思想、錯誤言行發現不及時、制止不得力、執紀不嚴格。

（二）責任缺失、管黨治黨不力方面

近年來，特別是黨的十八大以來，我們牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，不斷強化主業主責意識，切實加強縣委常委會和各級黨委（黨組）自身建設，進一步修訂完善議事決策規則和理論學習等制度，從多個不同層面、角度對黨委（黨組）工作作出具體規范，系統推進各領域黨建工作，不斷提高了黨建科學化水平。但認真查擺，常委會班子及班子成員在貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨的各項決策部署方面仍存在一些問題和不足，主要是：

2.對嚴肅黨內政治生活的重要性缺乏足夠認識。過去對黨內政治生活的認識一直停留在政治學習層面上，對強調的堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結統一這“四大法寶”沒有系統思考過，對全縣各級黨組織的組織生活抓得不緊,“三會一課”、警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不到位。一些黨組織以“硬件建設”代替活動開展,以“制度上墻”體現工作成效；一些部門單位的組織生活會質量不高,批評與自我批評浮于表面，對開展積極健康的批評不能理直氣壯，批評與自我批評的武器沒有用好，距離“紅紅臉”、“出出汗”還有一定差距；有的單位雖然能夠堅持民主集中制、民主生活會、“三會一課”等制度，但還存在不規范、不嚴肅等問題，有的組織生活會省略了必要的程序環節，會前充分談心，會后制定整改措施等制度沒有完全落到實處。

3.黨風 廉政建設主體責任盡責不到位。近年來，我們逐級傳導壓力，強化工作措施，狠抓制度執行，有效促進了“兩個責任”的落實，但也還存在一些問題。主要表現在：

壓力傳導不夠到位，責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象。一些單位主要負責人對黨風廉政建設的重視程度不夠，將黨風廉政建設工作習慣性推給紀委，主體缺位、缺乏擔當，責任不落實、措施不到位、管理不嚴格，主體責任落實虛化空轉；部分領導干部落實主體責任方法途徑單一，滿足于開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求，對落實職責“抓什么”、“怎么抓”沒有清晰的思路和過硬的辦法；部分班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風 廉政建設不敢抓，也不會抓，對黨員干部的教育、管理存在薄弱環節；有的黨組織考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。尤其是村一級黨組織，落實主體責任主動性和自覺性還不強，?x年x月至今，縣紀委共立案查處農牧村村干部、村黨員違紀案件x件，給予黨紀處分x人，由此可以看出村級組織落實主體責任的具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，沒有真正把責任落實到位。

省委巡視組對我縣的反饋意見中，明確指出我們在黨風廉政建設上主體責任盡責不夠到位，黨風廉政建設動真碰硬、嚴厲問責的力度不大，干部監管失之于軟、失之于寬。從紀委查辦案件情況看，我縣的黨風 廉政建設形勢也不容樂觀，重點領域和部門違紀案件依然存在,損害群眾利益問題、私設“小金庫”現象依然存在，農牧村黨員、村干部違紀違規問題依然存在。

4.基層組織建設存在薄弱環節。常委會對抓基層黨建強調要求得多，但真正投入精力有限，抓落實的力度不強。雖然在加強各領域基層黨建工作方面制定出臺了一系列辦法措施，但在具體落實中還缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，使部分工作浮于表面，沒有取得應有的成效。比如在開展在職黨員社區報到、參加志愿服務活動工作中，雖然制定出臺了相關制度和規定，但載體設計還不夠新穎，考核評價還不夠規范，致使部分在職黨員社區報到志愿服務活動走了過場，流于形式。

部分基層黨委（黨組）抓黨的建設工作方面存在弱化現象，對黨建工作投入精力不足，認識與行動還有偏差，沒有真正破除黨建是“務虛工作”的錯誤認識，“抓好黨建就是最大政績”的理念樹得不牢，重經濟輕黨建，就黨建抓黨建，對基層有特色、有價值的經驗做法不能及時總結、提煉、推廣，黨建工作與中心工作結合的不夠緊密，個別黨組織班子“軟”、素質“弱”、管理“亂”的現象不同程度存在。

對新常態下黨建工作中出現的新情況、新問題探討研究不夠，破解重點難點問題的辦法措施還不多。比如，在非公企業和社會組織黨建工作中還存在薄弱環節，缺乏有效的抓手和強有力的辦法措施。針對農村和城鎮社區“三多”問題，雖然制定出臺了相關意見，對“三多”問題進行了集中整改，但僅是規范了農牧村和社區的標識牌、公示牌、宣傳牌，清理了部分縣、鄉要求農牧村和社區開展的創建評比項目和工作臺帳，但尚未真正建立起農牧村和社區事務準入制度，農村和社區考核評比多、檢查驗收多、創建達標多和干部工作量大、負擔過重的問題仍然存在。

個別基層黨組織帶領群眾發展經濟的本領不強，黨員教育管理方式方法還比較滯后，農村干部隊伍整體活力不足，部分村黨支部書記“雙帶”能力偏弱，在培育主導產業、增加群眾收入中拿不出好的辦法，穿著舊鞋走新路,不知道怎么辦、怎么干；個別黨支部對黨員的思想政治教育、理想信念教育、感恩教育抓得不緊,黨員意識不強、黨員身份淡漠，黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用沒有充分發揮。

（三）任人唯親、搞團團伙伙方面

近年來，縣委常委會始終剛性執行《干部任用條例》和省市委干部選拔任用有關規定，堅持選人標準、優化選任程序、嚴肅人事紀律，持續推動干部選任工作規范化、制度化、科學化發展，不存在任人唯親、搞團團伙伙的問題，但在干部隊伍建設中也還存在一些需要加強和改進的地方。

5.干部隊伍缺少擔當精神。這些年，經過黨的 兩學一做”學習教育等黨內教育的洗禮，各級干部特別是領導干部形成了嚴實并濟的良好作風，為推動各項事業發展提供了堅強保證。但在一些黨組織和部門單位，干部不愿干、不會干、不敢干的問題還不同程度存在，有的抱怨“為官不易、官不聊生”，有的嘀咕“約束太多、束手束腳”,有的奉行“啥都不干、沒有風險”，等等，這些不良風氣在干部隊伍特別是領導干部隊伍中有一定的“市場”。干部隊伍自我加壓、勇于擔當精神不強，在具體工作中，有看成績多、看差距少的問題；有標準不高、要求不嚴、得過且過的現象，廣大干部少了焦裕祿同志“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，特別是在經濟新常態下，對一些復雜矛盾問題有畏難情緒，缺少敢于擔當的精神和攻堅克難的魄力。

6.培養選拔年輕干部力度不夠。在選配領導干部時，考慮經濟發展和社會穩定因素多，考慮干部遞進式培養少，特別是在選配鄉鎮黨政正職和縣直部門主要領導人選時，存在較多顧慮，對年輕干部“不放心”，致使優秀年輕干部人才無法脫穎而出。在全縣科級干部中，年輕干部占比較少，特別是選拔進入鄉鎮和縣直部門單位領導班子的少之又少。截至目前，全縣35歲以下干部xx名，占干部總數的xx%，其中科級干部x名，35歲以下x名，僅占全縣科級領導干部總數的x%。后備干部隊伍中，35歲以下的正科級后備干部x名，占正科級后備干部總數的x%；30歲以下的副科級后備干部x名，占副科級后備干部總數的x%，年輕干部儲備不足等問題比較突出，少數民族年輕干部培養選拔需進一步加強。

（四）以權謀私、腐化墮落方面

常委會堅持把講政治貫穿于日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程，始終嚴守廉潔從政的底線，始終保持對權力、對法律、對組織、對人民的敬畏之心，按照“明大德、守公德、嚴私德”要求，帶頭尊崇黨章，嚴守黨紀黨規，加強官德修養，涵養家風家教，切實筑牢拒腐防變的思想堤壩，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。班子成員黨性意識普遍增強，黨性修養不斷提高，但在日常工作生活中，班子個別成員仍然存在理想信念不夠堅定、奉獻意識不強等問題。

7.理想信念不夠堅定。個別班子成員全局觀念、大局意識和擔當精神不強，只注重自己分管領域的工作，只關注自己的“一畝三分地”，而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強，遇事考慮困難多、考慮客觀因素多，整體協作精神不強。特別是今年以來，面對經濟下行壓力加大、生態環境整治和保護修復任務極其繁重的新形勢，個別班子成員出現畏難情緒，在工作中放不開手腳，缺乏敢闖敢干的朝氣，在重大政策落實、重大項目落地、重點產業培育、重點環境問題整治等方面主觀能動性發揮不足，出主意、想辦法不多，主動擔當解決問題不夠。

8.奉獻精神不強。個別班子成員宗旨意識淡漠，服務基層、服務群眾的意識不強，作風不夠務實，喜歡在會議室安排工作，習慣在辦公室聽取匯報，深入基層 調研分析不夠，到現場解決難題矛盾不多。對分管領域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協調處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，要求下屬部門解決的較多、直面群眾解決的較少；接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯系服務群眾的渠道和方式比較單一，幫助群眾解決實際困難效果不佳。

（五）大搞形式主義、形象工程方面

近年來，我們以嚴格落實中央八項規定精神為切入點，從細節入手，從具體問題改起，從拒絕節禮腐敗到約束“舌尖上”、“車輪上”的腐敗，方方面面不留死角，各級黨組織和干部隊伍貫徹落實中央 八項規定精神的意識不斷增強，堅決杜絕形式主義、形象工程，全縣黨風政風、會風文風明顯改進、持續向好。但我們也清醒地認識到，在目前階段仍有一些問題需要下大力氣改進。

9.文件多會議多，結合實際貫徹落實不到位。文件數量過多，有的文件含糊其詞、要求籠統、質量不高，與實際工作結合不緊密，缺乏針對性、操作性和指導性，實施起來有一定難度；對部門單位發文管理不嚴，不管有用沒用都發，上下一般粗，交叉重復、照抄照轉的現象比較普遍，x年僅以縣委、縣政府和“兩辦”名義印發的各類文件就達x多份。會議活動過多，市上召開什么會，縣上就相應召開什么會，層層開會、重復開會、層層陪會，參會人員多、講話時間長的問題比較突出；一些講話篇幅過長，空話套話較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統；有些會議不注重實際效果，過多地注重形式，把布置當落實、把開會當執行的現象還比較嚴重，文風會風仍需進一步改進。

10.抓落實力度不夠，習慣于通過開會、發文來推動工作，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。重決策、輕督促，重謀劃、輕落實，有些部署只停留在會議、文件層面，沒有深入領會上級精神，沒有狠下功夫去創新工作和狠抓落實，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，有以文件落實文件、以會議落實會議的現象。好多事都是交人辦、找人辦，坐機關聽匯報、打電話下指示，發號施令已經成了工作常態，安排工作壓指標、講增速、求進度，注重質量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開始總結經驗，發掘典型。責任書簽了不少，但檢查考核過于注重看材料、看數據、看臺賬，而忽視了實際成效，導致指標攀比、數字游戲，對硬件建設考核多、對“軟件”指標考核少，對顯績考核多、對潛績考核少；由于檢查多、考核多、臺賬多，導致基層把較多的時間用在了做表面文章上。在抓基層黨建工作方面，強調要求得多，但投入精力有限，抓落實不夠，全縣還有近x個村級班子軟弱渙散，甚至連續幾年出現了村干部違紀違法的問題；片面強調提高“兩新”黨組織覆蓋率，x名黨員組建了x個支部，但有些支部成了只有牌子沒有黨員的“空殼子”，對如何發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用研究不夠、成效不明顯。

11.作風建設抓常抓細抓長不夠。部分黨員干部貫徹落實中央八項規定精神的意識還不夠自覺，僅僅是“不敢”，遠沒有做到“不能”，更沒有達到“不想”，黨的作風建設基礎還不牢固，防止“四風”反彈的任務依然嚴峻。班子成員履行全面從嚴治黨“一崗雙責”意識雖然很強，但對作風建設的長期性、艱巨性、頑固性認識不足，對“風過草抬頭”的“四風”新變種認識不清；對分管領域和部門單位作風建設沒有時刻擺上位置、有機融入日常工作，投入的精力不夠，沒有履行好管事就管人，管人就管思想、管作風的要求。部分鄉鎮和部門單位內部廉政風險防控機制還存在薄弱環節，監督缺乏力度，群眾身邊的“四風”問題、一些違反財經紀律套取資金、截留挪用專項資金的違紀現象時有發生。

12.對鋪張浪費監管不力，舉辦一些重大活動，過多地做了一些場面上的事。對戒奢尚儉的風尚倡導不夠，工作中節儉意識不強，抓工作只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠；工作決策中不同程度地存在貪大求闊的思想、攀比模仿的思想，舉辦一些重大活動，有時為了擴大社會影響，片面講排場、擺氣派，如在舉辦x博覽會時，為了擴大影響，過多地做了一些場面上的事，造成鋪張浪費。對社會上、部門中存在的鋪張浪費現象監管懲戒不力，對部門單位購置公車、辦公家具監管不嚴，機關餐桌浪費、辦公耗材浪費的問題還比較突出，在公務接待、機關事務管理等方面也還存在一定漏洞，仍需要繼續加以規范和改進。

二、產生問題的原因分析

對照和黨的十九大精神，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，還是班子成員的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了故障。具體分析，主要有以下幾個方面的原因：

一是科學發展理念樹得不牢，政績觀出現偏差。這幾年xx雖然發展較快、變化很大，但發展的壓力、競爭的壓力也越來越大。在這種壓力之下，班子在做決策時普遍表現出一定程度上的功利化傾向，做決策、干事情存在追求看得見摸得著的顯績，放松忽視長效性、難度大的潛績的情況，做立竿見影的事情多，考慮長遠發展的事情少。對發展全局存在的問題不能正確看待，轉型跨越講的多，談起來也非常擁護，真正推動工作落實的舉措少，骨子里還是過于追求速度和規模，片面追求GDP和考核排名,“唯GDP論英雄”的理念仍然根深蒂固，還是把主要精力放在了抓大項目擴張、培植骨干財源上，對生態建設、社會建設等方面投入精力不足，缺乏咬定青山不放松的勁頭。沒有積極引導全縣上下正確認識長遠生態效應與短期經濟利益的關系,“生態立縣”戰略更多停留在文件中、口號上，缺乏戰略部署、長遠謀劃和具體推進措施，少了一種“政貴有恒、久久為功”的政治定力。說到底，還是堅持實事求是的思想路線不到位，科學發展的理念樹得不牢固，導致政績觀發生了偏差。

二是理論武裝抓得不緊，放松了主觀世界的改造。指出，領導干部要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領。對照要求，這些年，常委會班子對用科學理論武裝頭腦的重要性認識不深刻，對黨的最新理論成果和系列重要講話精神缺乏全面深入系統的學習，班子會議大多以事務工作代替政治學習和黨性鍛煉，為學習而學習的多，理論和實際脫節的現象比較突出，特別是縣委 中心組學習制度堅持得不好，沒有通過系統的學習，解決好群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題；組織生活開展批評和自我批評不夠理想，談工作多、談思想少，講成績多、講缺點少，只提希望不直面問題的情況比較普遍。另外，還存在用泛泛的要求替代黨性教育、用業務工作替代黨務工作等現象。理論武裝的弱化，導致班子在政治上缺少應有的敏銳性和鑒別力，對享樂主義、功利主義等不良風氣，甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力，在黨憂黨、在黨愛黨、在黨興黨的意識不強，理想信念精神之“鈣”有所缺失，對照修身、用權、律己要求，在提升思想境界、注重道德修養、為民履職盡責方面的示范引領作用發揮不夠。

三是發展思路不開闊，缺少“敢叫日月換新天”的奮斗精神。常委會分析認為，由于理想信念的根扎得不深，不能堅持進行黨性教育，班子成員革命意識有所衰退、奮斗精神有所消減，片面強調肅南地理位置偏遠、基礎設施薄弱等客觀因素，缺少了焦裕祿同志“拼上老命干一場，敢叫日月換新天”的雄心壯志；有的班子成員出現了“船到碼頭車到站”的思想，工作激情銳減，工作中缺乏吃苦精神和奉獻精神，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態不足，有時滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，沒有把組織和人民賦予的權力用好，沒有把職責盡好，很多工作還停留在藍圖上，很多矛盾還沒有破題。特別是對中央和省、市委出臺的各項政策措施研究得不深不透，對當前政策疊加、發展轉型期的階段性特征把握得不準；對中央建設“絲綢之路經濟帶”、xx等重大機遇研究不夠、挖掘不深；對如何在xx等重大戰略平臺中找準xx的定位和工作支點，缺乏敏銳眼光、戰略思維和全局視野，為官一任、造福一方的責任感和使命感還不夠強。

四是群眾觀念不牢固，宗旨意識有所淡化。常委會分析認為，班子大多數成員生在基層，春種秋收、放羊牧馬，樣樣可做，大家都長期在農村一線工作，自我感覺與群眾有深厚感情，自認為黨的宗旨意識是比較強的。隨著職務的升遷、工作條件的改善，同群眾坐在一條板凳上的時間少了，與群眾的距離逐漸拉開、感情出現淡化，沒有與時俱進地強化宗旨意識，對上負責與對下負責不能一致起來，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感，思想深處還是存在一定程度的官本位思想，沒有很好地貫徹“從群眾中來、到群眾中去”的 群眾路線，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，看不到群眾的首創精神，總覺得自己學歷高、閱歷廣、見識多，指導工作主觀臆斷的成份多，缺乏虛心向群眾學習的態度，缺乏聽取群眾意見的誠意，缺乏接受群眾批評的胸襟，對各族群眾過上好日子的迫切愿望感受還不夠深刻，始終站在群眾立場、用群眾觀點思考問題開展工作的自覺性還不夠強。

五是艱苦奮斗作風有所松懈，放松了對自身的嚴格要求。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏了不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性，對一些習以為常的事、見怪不怪的事，在思想上沒有足夠的警醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。具體表現在制度的“籠子”關得不牢，作風的“籬笆”扎得不嚴，紀律的“螺絲”擰得不緊，班子成員紀律的標桿樹得不高、防微杜漸的意識不強，自警自省自律不夠經常，沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想，沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律來約束自己的行為，滿足于不出問題、不踩紅線、不犯錯誤。有些班子成員把自己等同于普通黨員，不注意言行舉止，標桿和模范帶頭作用發揮不好，修身用權律己不夠嚴格；有時候把原則規矩丟了，在人情和原則之間打“擦邊球”，違背了任何時候都不搞特殊化的信條。特別是通過對照“四面鏡子”，對照焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，對照“三嚴三實”要求，還有較大的差距，需要我們高度重視、認真對待，加倍努力改進。

三、肅清蘇榮案余毒的措施

此次專題民主生活會是一次嚴肅的黨內政治生活，更是一次對標“四個意識”的黨性鍛煉。我們將按照省、市委部署要求，認真汲取蘇榮案的深刻教訓，針對查擺出的問題，建立余毒和影響問題清單，細化明確整改措施，扎實開展肅清工作。

（一）牢固樹立和自覺踐行“四個意識”。發揮常委會示范帶頭作用，進一步提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把牢政治方向，站穩政治立場，自覺在思想上政治上行動上同以的黨中央保持高度一致。始終把紀律挺在前面，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。堅定不移貫徹黨的基本路線，在大事大非問題上始終頭腦清醒、立場堅定。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為第一遵循，堅決貫徹執行中央、省、市委決策部署，認真履行管黨治黨主體責任，重視解決苗頭性傾向性問題，保持反腐高壓態勢，縱深推進全面從嚴治黨，堅決肅清蘇榮流毒及影響。嚴格執行重大問題請示報告制度，定期向市委報告工作。

（二）堅持不懈強化理論武裝。把學習貫徹黨的十九大精神和作為首要政治任務，著力提高理論學習的針對性、系統性，進一步堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想和。加強黨性錘煉，增強“四個自信”，做到政治堅定、信念堅定、立場堅定。堅持把學習貫徹黨的十九大精神和謀劃未來 工作思路結合起來，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，嚴格落實常委會例行學習、黨委理論 中心組集體學習、領導干部專題研討、領導干部參加黨校培訓等制度。凡中央和省市委重要會議精神、重大決策部署、重要政策文件，都在第一時間組織開展學習研討。

（三）自覺加強黨性修養。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，以即將開展的“不忘初心?牢記使命”主題教育活動為重要抓手，加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，不斷提高政治覺悟和政治能力，筑牢理想信念，自覺做共產主義遠大理想和的堅定信仰者和忠實實踐者。

（四）持續改進工作作風。堅決反對“四風”，堅持抓常、抓細、抓長，把落實中央八項規定精神、省委“雙十條”和市、縣委八項要求常態化、長效化。對重點工作和重大任務深入一線靠前指揮，及時協調解決急難問題，及時回應社會關切。大力改進文風會風，落實常委會調查研究工作制度，把主要精力放在推動改革發展穩定上。充分運用新修訂的考核獎懲制度和容錯糾錯機制，加大督查考核和獎勤罰懶力度，激勵各級干部大膽工作、創造性工作。

（五）堅決貫徹民主集中制。加強對全局工作的決策領導和統籌協調，堅持集體領導制度和個人分工負責相結合，嚴格執行縣委工作規則、縣委書記專題會議和常委會議事規則以及常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度。建立和完善征求意見制度，規范征求意見的方式和程序，推進民主決策、科學決策。凡重大問題，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。認真貫徹執行黨政領導干部選拔任用工作條例，堅持正確的選人用人導向，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。

（六）模范執行廉潔自律準則。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律規范，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，永葆共產黨人政治本色。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，規范領導干部配偶子女從業行為，自覺培養良好家風。堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環境。嚴格執行辦公用房、公務用車、公務接待等有關規定，克服特權思想，樹立為民、務實、清廉形象。